La Nuova Ferrara

L’Ordine degli avvocati di Ferrara e la Fondazione forense Ferrarese organizzano per oggi pomeriggio dalle 15 alle 18, presso l’aula magna della facoltà di giurisprudenza dell’Università di Ferrara (via Ercole I d’Este, 37) un evento formativo dal titolo “Mobbing e valutazione e gestione del rischio da stress lavoro- correlato”, che affronta il tema del disagio psicosociale del personale (ripetute assenze dal lavoro, difficoltà di concentrazione, nausea, ansia, mal di testa, dolori muscolo-scheletrici, insonnia,ecc…). Un disagio che limita il senso di appartenenza del lavoratore e ne riduce la produttività e che, per altro verso, crea conflittualità sul luogo di lavoro tra capo e collaboratore e tra colleghi. Ovviamente questo disagio ha risvolti normativi certi, tant’è che le responsabilità civili e penali delle azioni di mobbing e vessazioni in genere, sono imputabili giudiziariamente al datore di lavoro o a chi ne faccia le veci. L’evento formativo “Mobbing e valutazione e gestione del rischio da stress lavoro-correlato” sarà introdotto da Piero Giubelli (nella foto), presidente dell’Ordine degli avvocati di Ferrara, mentre sarà approfondito dagli interventi di Cristina Biancardi, psicologa del lavoro e delle organizzazioni, esperta nella valutazione e gestione del rischio da stress lavoro-correlato e da Federica Bortolazzi, psicologa del lavoro e delle organizzazioni, esperta e abilitata all’uso professionale del Metodo Ege 2002 per la valutazione e quantificazione del danno da Mobbing/Straining. I principali temi che verranno affrontati riguardano: il disagio psicosociale in azienda e l’indagine interna volta ad accertarlo; le diverse manifestazioni del disagio psicosociale in azienda; chi sono i soggetti coinvolti; il mobbing come causa di stress e patologie professionali; le figure professionali coinvolte in caso di Ctp (consulenza tecnica di parte); consigli dell’avvocato al cliente e le strategie da adottare; la corretta proposizione della domanda di causa; la valutazione peritale del danno da mobbing nella vertenza giudiziale.