La Nuova Ferrara

Il piano assunzioni 2014 della sanità ferrarese è una doccia fredda sulla schiena degli operatori e, di conseguenza, degli utenti. Il giudizio lapidario è di Mirella Boschetti, segretario provinciale Fials, dopo la riunione del 27 agosto con le due aziende sanitarie. A causa della “pagella” regionale negativa, «dovuta in parte anche all’eccessivo numero dei moduli organizzativi, cioè dei posti per i dirigenti medici» sostiene la sindacalista, Asl e Sant’Anna non potranno infatti sostituire che il 25% del personale in procinto di andare in pensione. Si tratta, rende nota la Fials, di 75 operatori di comparto (infermieri, Oss, amministrativi ecc.) e 25 medici, inquadrati nella dirigenza. L’Asl prevede entro l’anno l’assunzione di 7 operatori di comparto e 9 dirigenti, cioè 8 medici e un avvocato («cosa c’entra l’avvocato con l’assistenza diretta all’utente?» polemizza Boschetti); il Sant’Anna, dal canto suo, prevede di assumere solo medici, 9, in più che «la “promessa” da parte del Direttore amministrativo dell’assunzione di 4 unità per il comparto entro il 2014 a fronte di ulteriori 16 cessazioni del servizio nel secondo semestre».

I numeri complessivi sono quindi quelli indicati dalla Regione, ma per la Fials si tratta di «un piano assunzioni inaccettabile che toglie ossigeno ai servizi che erogano assistenza diretta all’utente»; in particolare, insiste Boschetti, «per Cona, già fortemente provata dal nuovo assetto organizzativo del 2013, servono operatori sanitari del comparto (infermieri ecc.) e non dirigenti». Le richieste del sindacato sono dunque l’assunzione di personale del comparto, «l’immediata revisione/riduzione delle unità operative e dei moduli organizzativi che fanno lievitare i costi del personale e una sola azienda subito», e l’abbattimento del costo degli affitti.