La Nuova Ferrara

Una richiesta di cassa integrazione in deroga è stata inoltrata al Ministero del lavoro da parte della Serenissima Ristorazione, l'azienda che gestisce la mensa all'ospedale di Cona. La procedura ha fatto sobbalzare il sindacato: «Una domanda inspiegabile - dice Marco Corazzari (Filcams-Cgil) -. Non ci sono stati cali produttivi utlimamente. Il fatto che sia stata mandata a Roma sembra un atto furbesco diretto a scavalcare il confronto locale: chiederemo alle nostre organizzazioni nazionali di stralciare il capitolo che ci riguarda». Non è chiaro quanti sono i lavoratori di Cona (in totale oltre il centinaio) che potrebbero entrare in Cig; a livello informale, la richesta coinvolgerebbe esclusivamente i cuochi. «Tra l'altro di recente - aggiunge Corazzari - l'azienda ha assunto apprendisti e chiesto molti straordinari: perciò la richiesta di Cig appare ancora più incomprensibile».

Cgil, Cisl e Uil sono reduci da un estenuante confronto con Serenissima. Solo tre mesi fa denunciavano contratti mai rispettati, con prestazioni lavorative supplementari per il personale «fino a 8mila ore complessive da gennaio ad agosto 2013 e proiezione a dicembre 2013 di 12mila ore». Ora la doccia fredda della possibile cassa integrazione, a cui se ne aggiunge un'altra.

Ossia l’inchiesta che vede lSerenissima coinvolta in un presunto giro di appalti irregolari per il maxi centro cottura di Boara Pisani, in Veneto; la Corte dei Conti regionale chiede che una quarantina di ex manager restituisca ben 12 milioni di euro. «Un po’ siamo preoccupati - ammette Corazzari - perché temiamo ripercussioni anche qui. La giustizia faccia il suo corso, ma confido che l’azienda dimostri l’infondatezza delle accuse».