La Nuova Ferrara

«Laurea e diploma restano la carta migliore per assicurarsi un posto di lavoro anche nel 2014, ma cresce l’interesse delle imprese ferraresi per chi ha scelto un percorso di formazione professionale e – indipendentemente dal titolo di studio – per candidati in possesso di un’esperienza lavorativa pregressa». Lo ha reso noto la Camera di Commercio, guardando alle previsioni di assunzione nell’agricoltura, nell’industria e nei servizi che ha registrato sulla base del sistema informativo Excelsior.

«A Ferrara nei primi sei mesi di quest’anno – prosegue il comunicato di Largo Castello – quasi un’impresa su due ha effettuato un’assunzione per conoscenza diretta del candidato, magari avvenuta nell’ambito di un precedente periodo di lavoro o stage, con una crescita sensibile di questa modalità di individuazione rispetto a qualche anno fa. La seconda modalità è quella legata alle banche dati aziendali, dove vengono conservati i curriculum dei candidati: ad esse fa riferimento circa il 28% delle aziende».

Si sarebbe invece ridotta la segnalazione diretta da parte di conoscenti e fornitori: cinque anni fa utilizzava questa modalità il 20% delle imprese, nel 2014 il 9%. Distinguendo invece le modalità d’assunzione sulla base delle dimensioni d’impresa, a Excelsior risulta che quelle fino a 50 dipendenti ricorrono di più alla conoscenza diretta di chi ha già lavorato per loro, mentre quelle di dimensioni superiori preferiscono le banche dati.

«Per ridare prospettive di occupazione ai nostri giovani – ha commentato i dati il presidente della Camera di Commercio Paolo Govoni – c’è bisogno di una strategia complessiva. Oltre a cambiare le regole della scuola, serve un cambiamento culturale nelle famiglie e nella società sul valore formativo del lavoro in impresa e sull’importanza dell’educazione all’imprenditorialità. Le imprese esprimono una forte richiesta per un dialogo strutturale tra sistema produttivo e mondo della formazione». (g.r.)