La Nuova Ferrara

COMACCHIO. Sono venti i tavoli di colloquio dislocati tra il palco, la sala polivalente e l’atrio di palazzo Bellini, che ieri hanno consentito alla domanda e all’offerta di lavoro stagionale di incontrarsi. L’occasione si è presentata grazie alla seconda edizione del workshop “La ricerca attiva del lavoro”, promossa dagli assessorati alle politiche sociali e alle politiche del lavoro, organizzata dall’Informagiovani, alla quale hanno risposto villaggi turistici, campeggi, associazioni di categoria, ristoranti, vivaisti, agenzie immobiliari e assicurative, ma anche imprese di pulizie. L’assessore alle politiche giovanili Alice Carli ha definito il workshop «un’idea nata dagli imprenditori – ha detto – e mi auguro che il progetto possa crescere e consolidarsi nel tempo, producendo buoni risultati». L’assessore alle politiche sociali Sergio Provasi, preannunciando la pubblicazione sul sito di due importanti vademecum di supporto a coloro che stanno cercando un’occupazione, ha ricordato che il nostro territorio presenta ancora potenzialità inespresse, sono il turismo e la ristorazione i settori che possono assorbire il maggior numero di posti. Spesso si cerca lavoro dove non c’è offerta, - ha aggiunto -, anziché nei settori dove c’è maggiore richiesta». Ughetta Ciatti, (Cna Ferrara) illustrando le novità introdotte dal Job Act, si è soffermata sulla “Garanzia Giovani”, nuova opportunità contrattuale di apprendistato per i ragazzi, con bonus e sgravi alle aziende, partendo da un percorso formativo di stage aziendale, o entrando in contatto con aziende per chi mostra intraprendenza imprenditoriale. Le lingue, inglese, tedesco e francese, unite all’esperienza sono i requisiti più gettonati, come hanno sottolineato Francesca Santonastaso (direttore Club Spiaggia Romea), Massimo Carli (titolare locanda “La Comacina” e trattoria “La barcaccia”) e Alex Bellotti (Cus Salvataggio), “ma i giovani sono libri bianchi sui quali si può fare tanta formazione in affiancamento – ha commentato Bellotti – e l’apprendistato nel settore stagionale è fondamentale, perché poi chi ha esperienza cerca contratti annuali».