Berco e organizzazione lavoro, assemblee dei sindacati unitari
COPPARO- Dopo una presa di posizione critica sulla situazione Berco da parte del sindacato Ugl culinata con lo sciopero di quattro ore per ogni turno nella giornata di veverdì, ora arriva la...
COPPARO- Dopo una presa di posizione critica sulla situazione Berco da parte del sindacato Ugl culinata con lo sciopero di quattro ore per ogni turno nella giornata di veverdì, ora arriva la convocazione indetta dalle Rsu di Fiom-Cgil; Fim-Cisl e Uilm-Uil per le assemblee dei lavoratori per il prossimo giovedì 2 luglio.
Questo per affrontare numerosi punti sul tappeto, emersi durante l'ultimo incontro del 24 giugno scorso con il board aziendale, in cui erano presenti le segreterie provinciali e le Rsu di Fim, Fiom e Uilm. Recita un nuovo comunicato sindacale che «Come deciso in precedenza dalle Rsu di Fim, Fiom, Uilm e Ugl e rispettive segreterie, al primo punto del confronto è stata la questione delle continue segnalazioni da parte della sorveglianza fatte ai lavoratori. In riferimento a queste problematiche-aggiunge la nota sindacale Fim, Fiom e Uilm-la Rsu ha chiesto con determinazione al board aziendale la cessazione di tale atteggiamento da parte del personale addetto alla sorveglianza. L'azienda ha ribadito che tale richiesta potrà essere accolta a patto che in fabbrica tutti assumano un atteggiamento piu' corretto dei contenuti del contratto nazionale rispetto agli orari di lavoro, l'uso corretto di Dpi, e che la Rsu si facesse promotrice di una discussione con i lavoratori su tali argomenti. A fronte di ciò le Rsu di Fim, Fiom e Uilm hanno assunto la responsabilità di affrontare tali temi con i lavoratori, a partire dalle assemblee che si terranno giovedì 2 luglio: pertanto-viene sottolineato-il board aziendale farà cessare l'attività di controllo che sino ad oggi la sorveglianza ha tenuto nei confronti dei lavoratori in officina». Durante l'incontro sono stati affrontati altri temi con l'azienda (che recentemente ha svolto un importante meeting con i propri rappresentanti internazionali), sulle problematiche della manutenzione, l'illustrazione del progetto aziendale sempre sulle manutenzioni, e la fermata fermata collettiva di agosto.
La situazione aziendale, le scadenze dell'accordo ministeriale dell'agosto 2013, la contrattazione aziendale.