«Turni diversi, maggiori pause e riposo»
Alla Berco operai senza aria condizionata. Caldo eccessivo, i sindacati chiedono e l’azienda risponde
COPPARO. Non tutti con questo clima tropicale dalle temperature molto al di sopra della media, hanno la fortuna di lavorare in spazi con l’aria condizionata. Accade alla Berco, dove le ondate di calore creano forti disagi sulla salute dei lavoratori in officina e nei reparti produttivi. Per cui sindacati e azienda corrono ai ripari per porvi rimedio. Infatti le Rsu e Rls della maggiore azienda metalmeccanica ferrarese (di proprietà della Thyssen Krupp tedesca) si sono incontrati nei giorni scorsi proprio sulla discussione delle ondate di calore: trovando delle soluzioni di comune accordo. «Ad esempio - spiegano i sindacati della Berco in un breve comunicato- sarà distribuito del vestiario adeguato (di color chiaro) per chi lavora all’esterno. E dei sali se necessario, secondo quanto prescritto dal medico competente. Inoltre alcuni turni saranno redistribuiti in modo diverso (dove possibile) nei reparti a tre turnazioni». «E soprattutto - spiegano ancora le organizzazioni sindacali - ai lavoratori, oltre alle pause fisiologiche concesse, in condizioni di caldo eccessivo, sarà consentito di recuperare le forze necessarie al proseguimento dell’attività lavorativa, tramite pause aggiuntive». Dal canto suo, infine l’azienda sta provvedendo ad installare dei ventilatori nelle zone di riposo. «Queste soluzioni - dicono in conclusione i sindacati - saranno operative fino ad inizio ferie, salvo variazioni climatiche».
Per questa particolare situazione in fabbrica, è certamente positivo che le controparti si siano in qualche modo venute incontro, in primis sulla salute dei lavoratori. Inoltre è un periodo di crescente richiesta del mercato (con segnali di ripresa del settore macchine utensili, in Italia e nel mondo com’è cronaca di queste ore) col maggior sforzo richiesto agli operai.
Franco Corli
Non lasciare decidere l'algoritmo:
scegli La Nuova Ferrara per le tue notizie su Google
