La Nuova Ferrara

COPPARO. Per il prossimo 1 dicembre sono già state convocate le assemblee retribuite dei lavoratori della Berco per discutere in merito al nuovo contratto aziendale. Assemblee delle maestranze che saranno precedute da un incontro di ulteriore approfondimento dei sindacati di oggi che verterà sui punti all'ordine del giorno.

Lo scorso venerdì si è tenuto l'ultimo faccia a faccia tra le Rsu della Berco di Copparo e dell'altro stabilimento di Castelfranco Veneto, le segreterie provinciali di Fiom, Fim, Uilm e Ugl e la direzione aziendale rappresentata da Daniele Mingozzi, responsabile della risorse umane.

«Le parti sono ancora lontane- recita un breve comunicato delle Rsu a Copparo - ma c'è volontà di raggiungere un'accordo, l'intesa non è ancora raggiunta, ma le parti si stanno avvicinando». In particolare, nell'ultimo faccia a faccia svolto in azienda nei giorni scorsi si è parlato di un accordo ponte, della parte economica (una tantum) la parte normativa e tutela dei livelli occupazionali. Sul tavolo della trattativa la probabile proroga di 12 mesi delle condizioni in essere: «In questo periodo - aggiungono le Rus Berco - dovrà essere definito il nuovo contratto aziendale, con la quantificazione una tantum», dicono i sindacati interni.

Giova ricordare le ricadute sul territorio ed il relativo impatto sociale: è di primaria importanza che si arrivi entro la fine dell'anno al rinnovo del contratto aziendale alla Berco. In primo luogo, come non smettono di sottolineare i sindacati, per la difesa dei livelli occupazionali attuali dei dipendenti negli stabilimenti di Copparo e di Castelfranco Veneto (nel Trevigiano). ©RIPRODUZIONE RISERVATA