La Nuova Ferrara

«Le posizioni organizzative (funzioni dirigenziali dotate di alti livelli di autonomia, ndr) abbisognano di una rivisitazione urgente: il tempo ed i cambiamenti apportati alla sanità ferrarese in questi anni le hanno rese in parte anacronistiche, mentre altre sono economicamente a tutt’oggi sottostimate». E da posizioni organizzative a posizioni di privilegio il passo è breve, commenta il sindacato Fials. «Sono 85 circa nell’Asl e circa 50 nell’azienda Sant’Anna per un valore economico annuo a persona che va da 3.650 euro a 9.200», precisa il sindacato. Risorse che entrano in competizione con quelle attese per i passaggi di fascia degli operatori: una partita che si è risolta bene dirigenti medici «mentre per il comparto (infermieri, oss, ndr) siamo fermi al palo», scrive la segretaria provinciale della Fials, Mirella Boschetti. Il sindacato «sottolinea la necessità di intraprendere la via della razionalizzazione delle posizioni organizzative in essere - chiede la Fials - per il miglior funzionamento dei servizi per i cittadini, per una efficiente riorganizzazione del lavoro e per liberare risorse economiche da investire e redistribuire in una logica di equità, regole chiare e trasparenza, su tutto il personale sanitario coinvolto e sulla progressione economica».