La Nuova Ferrara

FERRARA. Nel giorno della scadenza del procedimento disciplinare a carico del delegato sindacale Luca Fiorini, Lyondell Basell ha inviato questa nota in cui esprime la sua posizione sulla vicenda e sui motivi che hanno portato alla sospensione del dipendente-sindacalista. Invece l'esito del procedimento disciplinare, che potrebbe anche concludersi con il licenziamento, non è ancora stato definito, lo sarà a breve. Fiorini, 52 anni, il 18 dicembre era stato sospeso dal lavoro dopo un acceso confronto durante la trattativa per il rinnovo del contratto integrativo.

Ecco il testo integrale del comunicato di LyondellBasell:

"A metà dicembre, un dipendente di LyondellBasell del sito di Ferrara, durante un incontro tra RSU e direzione aziendale, ha assunto un comportamento deplorevole e inappropriato, violando la Policy relativa alla Violenza sul Posto di Lavoro. Dopo un’attenta e approfondita indagine, con risposte ricevute anche dallo stesso dipendente, è emerso che tale dipendente avesse chiaramente violato la legge, il contratto collettivo nazionale del lavoro e la Policy della Società (Violenza sul Posto di Lavoro) che stabilisce che in LyondellBasell a tutti i dipendenti è proibita qualsiasi azione quale “attacchi fisici o assalti a un’altra persona (es. colpire, spingere, dare spintoni o calci). Come conseguenza di tali violazioni, il dipendente ha subito un provvedimento disciplinare. L’impegno di LyondellBasell è quello di offrire un posto di lavoro sicuro, libero da violenze, minacce di violenze, intimidazione e qualsiasi altro comportamento che arrechi disturbo, e tali comportamenti non sono tollerati".