La Nuova Ferrara

Questo il comunicato integrale inviato ieri da LyondellBasell relativo al provvedimento di sospensione cautelare retribuita dal lavoro comminato a Luca Fiorini, della Rsu-Cgil .

A metà dicembre, un dipendente di LyondellBasell del sito di Ferrara, durante un incontro tra RSU e direzione aziendale, ha assunto un comportamento deplorevole e inappropriato, violando la Policy relativa alla Violenza sul Posto di Lavoro. Dopo un’attenta e approfondita indagine, con risposte ricevute anche dallo stesso dipendente, è emerso che tale dipendente avesse chiaramente violato la legge, il contratto collettivo nazionale del lavoro e la Policy della Società (Violenza sul Posto di Lavoro) che stabilisce che in LyondellBasell a tutti i dipendenti è proibita qualsiasi azione quale “attacchi fisici o assalti a un’altra persona (es. colpire, spingere, dare spintoni o calci)”. Come conseguenza di tali violazioni, il dipendente ha subito un provvedimento disciplinare.

L’impegno di LyondellBasell è quello di offrire un posto di lavoro sicuro, libero da violenze, minacce di violenze, intimidazione e qualsiasi altro comportamento che arrechi disturbo, e tali comportamenti non sono tollerati.