La Nuova Ferrara

OSTELLATO. In merito all’appalto alla Fox Bompani per la logistica la trattativa fra le due cooperative Coopser ed Euro&Promos e le parti sociali si è conclusa giovedì pomeriggio con la soddisfazione di tutti. Coopser ha deciso di ricollocare la maggioranza dei lavoratori su altri cantieri, contrariamente a quanto inizialmente comunicato, ossia che non era in grado in di riassorbire tutti i lavoratori. Questo non sarebbe stato un problema per Euro&Promos e per Bompani: il passaggio sarebbe comunque avvenuto mantenendo la maggioranza dei posti di lavoro.

«L’occupazione è stata salvaguardata dalla Bompani e dalla Euro&Promos, la quale sta assumendo le persone necessarie al cantiere per garantire la partenza già da lunedì 1 febbraio», sottolinea Enrico Vento, amministratore delegato di Bompani. Che precisa «L’applicazione del contratto rivendicato dalle parti sociali è una questione che non ci ha visto fare il tifo per una soluzione piuttosto che l’altra. Come Bompani abbiamo mediato affinché i due diversi punti di vista, entrambi legittimi, non causassero ricadute negative sui lavoratori del cantiere e della Bompani. Non mi sarei aspettato di dovere far fronte a questa catena di reazioni a seguito della normale decisione di assegnare le attività di logistica a un diverso gestore, anche perché il passaggio sarebbe avvenuto a parità di occupazione e con un trattamento economico equiparabile, se non migliorativo. Hanno giocato sicuramente altri fattori, che non giudico e che come imprenditore devo essere comunque preparato a gestire».

Un finale più che positivo, dunque, visto che si prospetta un incremento della forza lavoro: «Sono contento perché stiamo dando la possibilità di trovare un nuovo impiego ad almeno 10 lavoratori – spiega Vento -, che si aggiungono a quelli rimasti sul cantiere. A tutti verrà offerta l’opportunità di maturare una notevole esperienza in un contesto di grande professionalità».

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«La “questione logistica Bompani” ha dimostrato - afferma il sindaco di Ostellato, Andrea Marchi - che il lavoro congiunto delle parti in causa, con la mediazione delle istituzioni, in questa contingenza rappresentate dal Comune di Ostellato, conduce a buoni frutti. Il riconoscimento del ruolo di mediazione e dell’autorevolezza dell’amministrazione comunale è importante al fine di condurre con serenità in porto le trattative. In modo particolare - continua il sindaco Marchi - è stato di fatto sancito il principio in forza del quale in questa provincia, così come in questa regione, il lavoro riceve anche in questo settore giusto riconoscimento anche sotto il profilo contrattuale. In secondo luogo, in questa vicenda, si sono dimostrate due cose: la serietà dell’approccio tanto da parte delle organizzazioni sindacali, che ringrazio per l’atteggiamento di onestà intellettuale e professionalità sempre dimostrate, quanto dall’azienda Bompani, che evidenzia la voglia di rimanere su questo territorio e investire su basi sane; ancora, lo sforzo di tutti è stato rivolto ai lavoratori, ai quali è stato riconosciuto il giusto contratto e la possibilità di essere assorbiti nella nuova situazione aziendale di cui si avvale la Bompani».
Nei prossimi giorni, inoltre, nel quartier generale Bompani si comincerà a selezionare i candidati da inserire nell’attività produttiva dello stabilimento di Ostellato, per fare fronte alle commesse in arrivo nel periodo di massima stagionalità delle vendite.

Positivo anche il giudizio espresso dalla Cgil, in quanto «l’intesa sancisce tre punti sostanziali: il personale della ditta cessante (Coopser) passa volontariamente, contestualmente alla sottoscrizione dell’accordo, alle dipendenze della cooperativa subentrante Euro&Promos, con un contratto a tempo indeterminato e senza periodo di prova; al personale assunto verrà integralmente applicato il contratto nazionale trasporto, merci, logistica; la regolazione del nuovo rapporto di lavoro prevede, in tema di licenziamenti, la normativa precedente il Jobs Act».

Il risultato sotto ogni profilo è da considerarsi di alto spessore per la Cgil, per i seguenti motivi: «Si è applicata la clausola sociale in tema di occupazione, consentendo di fatto la prosecuzione dei rapporti di lavoro con l’impresa subentrante. Si è dato riconoscimento al diritto dei lavoratori di ottenere il giusto contratto nazionale del settore. Si è riconosciuto non applicabile ai lavoratori transitati in Euro&Promos la disciplina che (purtroppo) viene disposta ai neo assunti a decorrere dal 4 marzo 2015 in tema di licenziamenti».