La Nuova Ferrara

Si amplia il raggio d’azione del fondo di sostegno al reddito di imprenditori e dipendenti messo a disposizione da Ebiter, l’ente bilaterale costituito nel terziario tra Ascom e i sindacati Cgil, Cisl e Uil. «Già da tempo – dice il presidente Matteo Musacci – destiniamo risorse che arrivano da aziende e lavoratori ad attività come la formazione. Ora con questo accordo allarghiamo le destinazioni». Sono previsti contributi di importo variabile per i lavoratori dimissionari per giusta causa con cifre che variano dai 75 ai 38 euro a settimana (per un massimo di quattro settimane), a seconda che il lavoratore sia full time o part time, oltre a contributi per sostenere gli studi e le strutture educative, ad esempio i campi solari estivi, cui partecipino i figli (naturali, adottati, affidati) dei lavoratori (in media il contributo è di 200 euro a figlio per un massimo di cinque anni). Ma la capacità di intervento del fondo riguarda inoltre il fronte delle imprese con contributi una tantum di 300 euro a fronte di eventi straordinari (ad esempio il maltempo) che abbiano costretto alla sospensione o al trasferimento per forza maggiore dell'attività stessa, o relativi al furto o incendio purché non coperti già da polizza assicurativa e ovviamente documentati. «L’ente bilaterale – aggiunge il vicepresidente Luca Benfenati, sindacalista Fisascat-Cisl – è fondamentale per garantire strumenti di welfare contrattuale ai dipendenti». Davide Urban, direttore di Ascom, sottolinea che «siamo l’unica organizzazione che finora ha rinnovato il contratto di lavoro del settore del commercio». In conferenza stampa sono intervenuti inoltre Fabrizio Tassinati (Filcams-Cgil), Giorgio Zattoni (Uiltucs-Uil) e la funzionaria Ascom Giada Baroni.

Fabio Terminali