La Nuova Ferrara

Tra sindacati e direzione aziendale di Cona è iniziata la discussione sull’applicazione pratica della legge 161 che stabilisce nuove regole sui turni di lavoro (tra cui durata massima di 48 ore dell’orario settimanale, straordinario compreso, e riposo giornaliero di 11 ore ogni 24 lavorate); si tratta di individuare i criteri di calcolo per garantire che ogni settore, ogni unità operativa, abbia personale a sufficienza per coprire i turni tenendo conto anche di ferie, incidenza delle malattie e altre variabili. Esemplificando: se in un certo ambito c’è bisogno costante di 3 infermieri, quanti dovranno essere gli infermieri su cui contare per rispettare i nuovi paletti fissati dalla legge 161?

Le parti si sono lasciate ieri pomeriggio con l’impegno di elaborare delle proposte da confrontare prossimamente. Il 18 nuovo round, che però verterà sul fondo contrattuale da cui attingere per l’integrativo.