La Nuova Ferrara

COPPARO. Da qualche tempo all’interno della Berco si respira un clima elettrico. Diversi sono i problemi sul tappeto di cui un paio stanno creando tensione. Riguardano Due i problemi sul tappeto. La proposta aziendale sulle ferie e i par (permessi annui retribuiti uno e due anni precedenti) che è stata definita irricevibile. Pagamento del 50 % dei par residui, la discussione riguarda il rimanente 50 % dei par mentre il rimanente ferie residue par anno in corso e le ferie riguardante gli anni in corso andranno calendarizzare entro fine anno e nel caso non dovessero essere fatte andrebbero perdute. L’altra nodo riguarda invece l’organizzazione interna nella più grande fabbrica metalmeccanica della nostra provincia che fa parte della multinazionale tedesca Thyssenkrupp con sede ad Essen in Germania.

Nei prossimi giorni è prevista una commissione esterna la quale passerà al microscopio tutta la Berco per individuare eventuali carenze organizzative ed esuberi. Più o meno la stessa cosa stessa cosa che ha fatto la Targus nel 2013. A breve inoltre è prevista la convocazione delle Rsu aziendali da parte dell’azienda per la nuova piattaforma contratto aziendale. La dirigenza sottoporrà ai sindacati la propria proposta che sarà al centro della discussione.