La Nuova Ferrara

Uno strumento a vantaggio dei disoccupati, soprattutto over 50, un tirocinio utile a livello economico e formativo. Ieri in Municipio è stato presentato il progetto di tirocini nelle società afferenti a Holding Ferrara Servizi srl. Si tratta di 75 posti da dividere in un anno e mezzo (25 per ogni semestre); l’iniziativa viene replicata dopo la sperimentazione del 2013. Per quanto riguarda il primo semestre, quindici tirocini sono già partiti: 10 su Ferrara Tua, 3 su Amsef, 2 su Afm, mentre gli altri dieci verranno attivati a breve nell'ambito della manutenzione del verde.

Alla conferenza stampa erano presenti il sindaco Tiziano Tagliani, gli assessori Chiara Sapigni e Caterina Ferri, oltre a Paolo Paramucchi, Stefano Lucci e Ilaria Tabellini, rispettivamente presidente, direttore generale e responsabile amministrativo della Holding comunale.

Tagliani ha sottolineato «l'importanza della dimensione occupazionale che, nonostante la leggera controtendenza positiva, è fonte di tensione. Uno strumento come questo interviene in casi di difficoltà estrema, per recuperare un minimo di reddito (l'indennità mensile è di 500 euro, ndr) e per rafforzare la capacità autonoma». «Questa azione - ha chiarito Tagliani - non intende essere una risposta al problema dell'occupazione del nostro territorio, ma la volontà di trovare soluzioni a casi particolari e con specifici aspetti di carattere sociale».

L’iniziativa - ha detto la Ferri - nasce da uno stimolo ricevuto dai consiglieri comunali di maggioranza a cui abbiamo cercato di dare applicazione pratica insieme alla Holding».

La Sapigni ha posto l'accento sulla possibilità di una «riattivazione positiva delle loro energie: misure come quella degli 80 euro da sole non risolvono niente, ci vogliono iniziative più forti». Dopo l'intervento di Paramucchi è intervenuto Lucci con alcuni dati. Le domande pervenute sono state 275, delle quali 163 risultate idonee; è stata nominata una Commissione valutatrice che ha convocato tutti i 163 candidati ammessi per un colloquio conoscitivo; tra gli idonei, due su tre sono uomini, 127 sono italiani e 67 sono over 50 I criteri scelti per la graduatoria sono il reddito ISEE, l'attitudine alla mansione prevista, il nucleo familiare e la presenza di minori, eventuali disabili a carico, la durata dello stato di disoccupazione e l'età.

Andrea Musacci