La Nuova Ferrara

RENAZZO. La Deltos Srl, entra nella grande famiglia Iema Srl, e guarda al futuro con ottimismo, tra nuove assunzioni, importanti progetti e fatturato in aumento. Ieri, la presentazione con Renzo Ferrari (amministratore delegato Iema), Franco Ferrari (ad di Deltos) e i soci della nuova Deltos, Flavio Cortesi, Stefano Gasparini, Roberto Balboni, Mario Bertuzzi, e tutti i dipendenti.

Presenti, nell'azienda renazzese situata al Villaggio Cento 2000, anche il sindaco Fabrizio Toselli, che con l'assessore alle attività produttive Maccaferri, ha rilanciato sull'intento di recuperare Fondi europei per lo sviluppo delle imprese. E le prime importanti novità. Dalla data in cui è subentrata Iema in Deltos, il 26 maggio, non solo sono state assunte oltre 10 persone, passando dai 20 ai 35 dipendenti, ma è avvenuto anche il ricambio generazionale. Con la nuova Deltos, è avvenuto il passaggio del testimone da Raffaella Toselli (socia storica con altri dell'impresa, nata nel 1983 per realizzare software per automazioni) al figlio Flavio Cortesi, e in Iema dal fondatore Renzo Ferrari al figlio, l'alberonese Franco Ferrari. Da lui, il punto: «Supportata da aziende multinazionali e con 200 dipendenti, la Iema (di cui il 30% è di proprietà di Ima Spa che fa capo ad Alberto Vacchi) compartecipa in sei aziende del territorio (che diverranno 10 entro la fine del 2016). per essere competitivi sul mercato Iema ha accentrato in sé l'ufficio acquisti, pur mantenendo l'individualità e la specificità delle singole aziende locali. Risultati sono, l'abbassamento dei prezzi, la chiusura di agreement internazionali, tra cui l'accordo con Schneider Electric». Replicata nella nuova srl renazzese, la politica di Iema. Sono quattro, le vecchie anime di Deltos, che sono entrate nella nuova società, tutti responsabili di settore. Sono Flavio Cortesi, Stefano Gasparini, Roberto Balboni, Mario Bertuzzi. Con il nuovo format, per la Deltos, che si occupa di progettazione software e progettazione elettrica, e il cablaggio di quadri elettrici, aumenterà produzione e fatturato. «In proiezione – hanno riferito Ferrari e Cortesi - vediamo lavoro in crescita fino al 2018, con l'obiettivo di arrivare ai 60 dipendenti nell'arco di un anno e mezzo. Vogliamo investire su questo territorio, consapevoli che rappresenta una vera sfida, ma ci crediamo. Una formula vincente che ci sta facendo ottenere ottimi risultati, è basata su ricerca e flessibilità, know how ed esperienza, innovazione tecnologica e voglia di fare, meritocrazia e formazione, per colmare il gap tra università e lavoro». (b.b.)