La Nuova Ferrara

Aumentano le persone che si rivolgono al sindacato manifestando un profondo disagio psicologico dovuto al lavoro (o almeno attribuendo le cause a ciò). In alcuni casi anche con le dimissioni volontarie in mano.

La Cgil vuole vederci più chiaro su questo fenomeno e mette gratuitamente a disposizione dei suoi iscritti e non solo uno sportello, guidato da una professionista nel campo. «Già oggi offriamo tutele di tipo legale - spiega Riccardo Grazzi della segreteria confederale - e ora puntiamo a completare questo quadro, indagando quel che accade sui luoghi di lavoro e vedere se c'è una diretta conseguenza tra un quadro di competizione globale e di ricerca di redditività da parte delle imprese che si fa più accentuato e le difficoltà soggettive che molte persone provano, con ricadute pesanti sulle relazioni sociali e gli affetti familiari. Si chiedono sacrifici pesanti ai dipendenti e molti non ce la fanno, vengono logorati, alcuni eliminati». A condurre lo sportello sarà Federica Bortolazzi, esperta in psicologia del lavoro e delle organizzazioni. Ogni mercoledì pomeriggio dalle 17 alle 18.30 circa, in un ufficio della sede della Cgil di piazza Verdi, riceverà chiunque fosse interessato a essere ascoltato, come detto senza oneri di alcun tipo. "Il primo incontro - spiega la psicologa, che tra l'altro ha un'abilitazione in valutazione e quantificazione del danno subito - serve di norma a capire quale tipo di disagio si stia manifestando, se un malessere reale o percepito. Un passaggio necessario per comprendere quale sia il percorso più adeguato per la persona, più specificamente terapeutico o altro". E' vero, conferma la Bortolazzi, il problema è in crescita: "Spesso si rivolgono a me persone che già sono in malattia e a casa dal lavoro, oppure chi è troppo anziano per reggere certi ritmi. Cerchiamo di non fare allarmismi ma la situazione si è fatta più pesante, con condizioni sempre più difficili da affrontare". Secondo Grazzi, "a volte le imprese ne approfittano e cercano di ricondurre questi fenomeni a casi individuali. Ecco, noi vorremmo fare luce su queste malattie esistenziali che spesso sono difficili da scavare, provando a prevenire ed eventualmente a portare a cambiare l'organizzazione del lavoro all'interno delle imprese", dice il sindacalista. Per informazioni o prenotazioni (che non sono comunque indispensabili per essere ricevuti allo sportello) si può mandare una messaggio di posta elettronica all'indirizzo federica.bortolazzi@libero.it oppure telefonare al numero dell'ufficio vertenze legali della Cgil 0532/783221-225.

Fabio Terminali