La Nuova Ferrara

Una tregua, che non sospende la crisi né cancella i timori, ma almeno interrompe il conto alla rovescia, concedendo tempo e spazi al dialogo tra azienda e sindacati. Alla Berco la settimana è stata convulsa, segnata da una dichiarazione di chiusura totale dell'azienda che inizialmente, lunedì a Roma, aveva blindato la messa in mobilità dei 331 dipendenti e giovedì, a Copparo, ha aperto al confronto. Mosse preliminari, buone forse a misurare tenuta e reazioni degli interlocutori, ma che mandano in fibrillazione un territorio intero. A cui è sacrosanto dire basta.

E' tempo che la casa madre Thyssenkrupp indichi in maniera definita quali sono i suoi programmi ferraresi, dia il piano industriale per i prossimi tre anni, ed oltre. Non basta dichiarare che il mercato è in crisi e c'è bisogno di rimodularsi: occorrono cifre, dati, progetti e magari anche una riflessione critica su come furono gestite le uscite agevolate del 2013, per evitare di cadere negli stessi errori. Chiediamo chiarezza. E non solo per un atto di onestà nei confronti di Maicol che ha 29 anni e per un posto che pareva più granitico di un impiego al catasto ha mollato un’altra azienda, di Simone che ha lasciato il lavoro nella sua Guarda Veneta e di tutti gli altri trentenni che chiedono di non essere lasciati nel limbo ma di aver le informazioni giuste per valutare e giocarsi le proprie chance.

La trattativa sindacale è aperta. E' doveroso che il confronto resti vivo. Ma sarebbe un errore che a quel tavolo si sedesse anche la politica, prima che l'azienda dichiari i suoi obiettivi. Questo deve chiedere il territorio.

Ci sono eletti che fremono, è comprensibile. Ma è il momento della calma. Che sia l'azienda a parlare per prima, che indichi obiettivi e passaggi intermedi. Solo allora, se sarà convinta, la politica che amministra e investe i fondi pubblici, potrà dire la sua. E mettere in campo ciò che serve.
Buona domenica

LUCA TRAINI