La Nuova Ferrara

CENTO. Raggiunti per i dipendenti del Gruppo Cmv gli Accordi sul Premio di Risultato 2016. Sono stati sottoscritti nei giorni scorsi, tra le organizzazioni sindacali Fp Cgil e Filctem Cgil, Uil Trasporti e Uiltec Uil, Fit Cisl e Femca Cisl  e Ugl e i legali rappresentanti delle Società Cmv Raccolta Srl, Cmv Energia & Impianti Srl, Cmv Servizi Srl ed A Tutta Rete Srl. Il Premio di Risultato, che si caratterizza come elemento variabile della retribuzione, in quanto collegato ai risultati conseguiti in termini di effettivo miglioramento dell'andamento dell'impresa e di incremento della produttività, della qualità e della competitività, occorre sia direttamente correlato, da un lato, ad indicatori certi che rilevino l'andamento economico ed i risultati dell'azienda, dall’altro, ad elementi economici.

«Sulla base di tali principi - comunica il Gruppo Cmv - le parti hanno convenuto che la strutturazione dell’incentivazione premiante, relativamente al 2016, debba concentrarsi su due livelli di analisi: obiettivi aziendali ed efficienza.

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