La Nuova Ferrara

Cgil, Cisl e Uil puntano il dito anche contro altre inadempienze ed errori dell’azienda ospedaliera. La direzione, scrivono, aveva escluso la possibilità che all’azienda Sant’Anna venisse imposto un piano di rientro che dal 5 dicembre scorso, invece, si è concretizzata. Il nuovo regolamento per l’accesso alla mensa aziendale, inoltre, è stato deciso «pensando esclusivamente a quanto sarebbe stato il risparmio per i conti dell'azienda ospedaliera». Risultato da bocciare: la disaffezione dei dipendenti alla mensa che poi ha portato la ditta che gestisce il servizio a dichiarare degli esuberi nel proprio personale. Si sono risparmiati 300mila euro annui ma ci saranno 11 lavoratori disoccupati». Infine il Comitato Unico di Garanzia (Cug) che vigila su pari opportunità e mobbing (atteggiamenti oppressivi a carico dei dipendenti, ndr): «Si è riusciti a costituirlo in forma comune tra Asl e Sant’Anna solo nelle dichiarazioni: ogni azienda nominerà il proprio».