La Nuova Ferrara

CENTO . «È partita l’operazione di Welfare aziendale di Fiat Chrysler Automobiles, e coinvolge anche Fca - Vm Motori di Cento». È Marco Rabboni, resoponsabile Uglm Ferrara per il settore auto a promuovere il programma, parte dell’accordo che Uglm, Fim, Uilm e Quadri (sigle firmatarie del Ccsl) hanno firmato con l’azienda nel 2016, che va ad attingere ad una parte di retribuzione variabile aziendale che si aggira sui 700 euro. «Dopo le intese per rilanciare le fabbriche e dare risposte salariali concrete nei momenti più difficili, un piano che - spiega Rabboni – va a massimizzare i vantaggi fiscali e contributivi della recente legislazione. In virtù dell’accordo, Fca ha promosso Conto Welfare, programma che permette di percepire l’incentivo di produttività sotto forma di beni e servizi per 700 euro lordi, a cui si aggiunge un 5% erogata dall’azienda. L’incentivo totale è così di 735 euro, e il risparmio per il lavoratore aderente è di 164,79 euro. Ogni dipendente può scegliere di avvalersi, anche della copertura sanitaria (Fasif) e di ottenere il rimborso delle spese sostenute.