La Nuova Ferrara

COPPARO. L’ipotesi di piattaforma per il rinnovo del contratto aziendale della Berco è stata presentata ai lavoratori dai sindacati. Presenti il coordinamento delle Rsu e i segretari provinciali Sandra Rizzo per la Fim-Cisl, Samuele Lodi per la Fiom-Cgil, Paolo Da Lan per la Uilm-Uil ed i rappresentanti della Fismic. In premessa ovvero la preoccupazione sul futuro sempre più' incerto del reparto macchine utensili: «Sono stati illusi nelle loro aspettative» hanno sottolineato i sindacati.
«La nostra è una piattaforma non facile ma ambiziosa che passa per una trattativa seria sulle nuove regole, un inquadramento che deve passare intanto attraverso l'esigenza di migliori relazioni sindacali-hanno aggiunto i sindacati - una formazione adeguata per i lavoratori, l'orario di lavoro, di cui va ridisegnata la sua modalità. L'azienda deve contattare prima il sindacato in tempi adeguati per arrivare ad un orario migliore. Tutele su base volontaria, flessibilità, aspetti sull’ assistenza famigliare con giorni in più rispetto ai tre l'anno attuali. E i lavoratori vicini alla pensione, non facciano i turni di notte».
Ci sono poi le questioni legate anche sulla sicurezza sul lavoro e il premio di risultato, maggiorazioni di indennità, una maggiore qualità nei pasti mensa, utilizzo ferie e monte ore: condizioni migliori del Tfr dei lavoratori. I sindacati hanno chiesto un incontro urgente con la direzione: una risposta sarà inviata alle segreterie provinciali. Altre questioni emerse in assemblea le proposte che il sindacato dovrà fare all’azienda relativamente allo strano uso della cassa integrazione. Diciannove dipendenti sono attualmente in cassa integrazione ma nel contempo vengono assunti lavoratori interinali mentre verrebbero richiamati al lavoro dipendenti che hanno dato le dimissioni con incentivo. (f.c.)