La Nuova Ferrara

COPPARO. Mentre tra i sindacati vi sono valutazioni diverse sugli ultimi numeri emersi in tema di esuberi, con la riduzione dei “tagli” e a fronte della chiusura della cassa integrazione, alla Berco da oggi si aprirà il nuovo fronte della trattativa col consiglio di amministrazione aziendale sul rinnovo dell’accordo che riguarda l’azienda .
Con una linea unitaria di Fim Cisl, Fiom Cgil, Uilm Uil e Fismic per l’ipotesi di piattaforma messa a punto sentito il parere dei lavoratori nelle assemblee che hanno dato il via libera nel referendum in fabbrica a ampia maggioranza.
I punti principali della piattaforma su cui si aprirà la trattativa serrata (il nuovo contratto riguarda il triennio 2017-2019) sono le relazioni e i diritti sindacali, formazione e inquadramento, l’orario di lavoro (soprattutto sui turni) vengono quindi i diritti individuali, l’ambiente e la sicurezza, parti economiche e premi di risultati, il welfare, le maggiorazioni delle indennità di turno, reperibilità, trasferta, mensa aziendale, Tfr e ferie.
I sindacati, viste le norme vigenti in materia di non discriminazione retributiva chiedono che i risultati economici della contrattazione tra le parti siano estesi a tutti i lavoratori in forza alla Berco. Saranno dunque giorni particolarmente intensi a caldi, con diversi lavoratori che continuano a nutrire speranze per un futuro più limpido. (f.c.)