La Nuova Ferrara

FERRARA. Al pronto soccorso dell’ospedale di Cona lavorava da molti anni. Chi la conosce la definisce «un’infermiera esperta». Si comprenderà quindi lo stupore dei colleghi quando, nei giorni scorsi, ha iniziato a circolare tra le corsie e gli ambulatori del Sant’Anna la notizia che l’azienda ospedaliera l’ha licenziata «senza preavviso» a conclusione di un procedimento disciplinare durato un paio di mesi.

Da quanto si è appreso ieri l’infermiera avrebbe svolto servizi di volontariato in ambulanza (autista soccorritore) per conto di un’associazione della provincia senza l’autorizzazione del datore di lavoro (l’ospedale), turni che potrebbero essersi accavallati (in uno o più casi, ieri non è stato possibile conoscere il numero delle contestazioni mosse su questo specifico aspetto) con giornate di malattia. Da qui la decisione del Sant’Anna, anche se la vicenda probabilmente non si è esaurita con l’adozione del provvedimento disciplinare, il più severo previsto dal contratto. Il caso potrebbe finire in tribunale: il dipendente può infatti presentare ricorso e chiedere che sia il giudice del lavoro a dirimere la questione.

Quello che si sa al momento è che la dipendente ha perso il posto (era titolare di un contratto a tempo indeterminato) e che l’iter amministrativo che prevede una serie di passaggi, dalla contestazione formale dei fatti alla possibilità di replica, si è concluso nei giorni scorsi con un atto deliberato dall’azienda sanitaria che avalla la decisione assunta dall’ufficio del personale. La vertenza rischia di rinfocolare un dibattito già bollente sul rapporto fra sanità pubblica e mondo del volontariato - certamente preesistente al caso dell’infermiera licenziata dal Sant’Anna - dal quale nei mesi scorsi è scaturita una lunga vertenza sindacale con accesissime polemiche tra sindacati e associazionismo. (gi.ca.)