La Nuova Ferrara

COPPARO. Dopo l’approvazione dei lavoratori della piattaforma per il rinnovo del contratto aziendale sia in Berco a Copparo che a Castelfranco Veneto, ieri è stata consegnata formalmente all’azienda. Giovedì 15, alle 10, si terrà il primo incontro per la discussione della stessa. Su alcuni aspetti riguardanti esuberi e lavoro interinale erano emerse posizioni diverse tra i sindacati, per il futuro contratto Fim Cisl, Fiom Cgil, Uilm Uil e Fismic, oltre alle Rsu interne hanno marciato uniti avendo elaborato assieme la piattaforma, che ha ricevuto l’ok nel referendum indetto tra i lavoratori con ampia maggioranza (oltre il 76% dei voti). Il nuovo contratto ha una durata triennale: per il 2017, 2018 e 2019. Tanti sono i punti salienti da discutere e su cui poter trovare un’intesa che riguardano le relazioni e i diritti sindacali, la formazione professionale, l’inquadramento, l’orario di lavoro poi i diritti individuali, l’ambiente e la sicurezza. La piattaforma sindacale unitaria ha proposte legate al welfare. Altri punti specifici della piattaforma: le maggiorazioni delle indennità di turno, reperibilità, trasferta, ristorazione aziendale, Tfr e quota contrattuale.