La Nuova Ferrara

«Nessun rischio per ferie e permessi dei dipendenti delle aziende sanitarie interessate dal nuovo Sistema unitario di gestione informatizzata delle Risorse umane. I diritti dei lavoratori sono pienamente garantiti». La rassicurazione arriva dall’assessore regionale alle Politiche per la Salute, Sergio Venturi, dopo le segnalazioni di problemi riscontrati nel sistema informatico che dal 1° gennaio di quest’anno gestisce in maniera unitaria il personale delle aziende sanitarie e degli ospedali dell’Area Vasta Emilia Centro (province di Bologna e Ferrara) e l’Asl unica della Romagna. «I problemi riscontrati in questi mesi, all’avvio di un nuovo applicativo gestionale, sono soltanto di natura informatica e sono in via di risoluzione - spiega l’assessore -. Si tratta di difficoltà applicative che non hanno comunque impedito la corretta elaborazione di oltre 40.000 cedolini dello stipendio ogni mese, oltre ad operazioni di attribuzione di competenze arretrate. Non sono stati rilevati impedimenti neppure per usufruire dei permessi contrattuali e normativi a tutela dell’handicap e della maternità e paternità, né, come ho detto, delle ferie». Con il passaggio al Sistema unitario di Gestione informatizzata delle Risorse umane (Gru) sono stati resi omogenei i 16 sistemi informatici utilizzati dalle 14 Asl emiliano-romagnole. Il sistema punta a uniformare i comportamenti nell’applicazione dei contratti collettivi nazionali di lavoro e a creare una banca dati unica regionale. Dal 1° gennaio 2018 il Gru sarà esteso alle aziende e ospedali dell’Area Vasta Emilia Nord, che comprende le province di Piacenza, Parma, Reggio Emilia e Modena.