La Nuova Ferrara

JOLANDA SAVOIA. Dall’inizio del 2018, in virtù della scelta della Jolexit, il Comune di Jolanda di Savoia sarà fuori dall’Unione Terre e Fiumi.

Una decisione che comporta anche un cambiamento per quello che riguarda i servizi e l’attività comunale, che torneranno tutti in capo all’amministrazione municipale. Amministrazione che ha già avviato i primi contatti con le organizzazioni sindacali per fare il punto della situazione, informare sui cambiamenti e fare i primi tentativi per un accordo sul fronte del lavoro. E ai sindacati, in questi giorni si è rivolta anche una decina di dipendenti. Ma non - come ci si sarebbe aspettati - per cercare di essere informati e avere parola su come cambieranno le cose dal prossimo anno. Il problema sollevato è quello di segnalare il “troppo lavoro” a cui sono chiamati, in particolare due settori del municipio: quello Tecnico e quello finanziario. Settori che - a fronte di richiamate carenze di organico - vedono aumentare, segnalano i dipendenti alle organizzazioni sindacali Cgi, Cisl e Uil, la complessità dei procedimenti quotidianamente assegnati da parte dell’amministrazione comunale. Proprio per chiedere di diminuire il carico di lavoro, si chiede un incontro urgente con le organizzazioni sindacali e con il medico del lavoro, visto che secondo i dipendenti, l’aumento dell’attività potrebbe comportare anche problemi per la salute. Fissando anche le date per il possibile incontro, da svolgere prima della metà di luglio.

Tutto questo mentre, proprio per la metà di luglio, è già stato definito un incontro che l’amministrazione comunale avrà con le organizzazioni sindacali, ma non sulla mole di lavoro per i dipendenti municipale - peraltro “in carico” all’Unione - bensì per avviare il confronto in vista del rientro al Comune do Jolanda di Savoia di tutte le proprie funzioni di municipio. (al.vin)