Berco, fumata bianca Contratto collettivo verso l’atteso rinnovo
Copparo, accordo a un passo dopo il confronto “fiume” Lunedì 18 la probabile intesa, poi il voto dei lavoratori
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COPPARO. Il protrarsi dell’incontro, il sedicesimo in calendario, aveva in effetti fatto temere il peggio, ma sul rinnovo del contratto collettivo aziendale in casa Berco si comincia finalmente a respirare fiducia, come testimoniano i rappresentanti sindacali il giorno dopo. L’incontro è andato ben oltre l’orario previsto, ma considerando che l’assenza dell’amministratore delegato Sven Arend la prossima settimana farà slittare il prossimo faccia a faccia, era meglio cercare di trovare un’intesa (o qualcosa di simile) finché erano presenti tutte le parti in causa.
Un passo indietro: in Berco è dal 2006 che non viene rinnovato il contratto collettivo e da allora ad oggi di acqua sotto i ponti ne è passata parecchio, non solo per la crisi economica in cui è entrato testa e piedi il nostro Paese, ma anche perché nell’azienda copparese sono state effettuate due pesanti ristrutturazioni, l’ultima delle quali definita pochi mesi fa. E gli incontri iniziati ormai da diverse settimane (venerdì come detto si è tenuto il sedicesimo confronto) dovevano necessariamente vedere sul tavolo anche la richiesta di straordinari avanzata dall’azienda per la crescita dei volumi lavorativi, praticamente in contemporanea alla definizione dell’accordo sui nuovi esodati.
«L’incontro è andato bene - commenta il segretario provinciale Fiom-Cgil, Samuele Lodi -, nel senso che finalmente dopo tanti incontri è stata trovata un’ipotesi di intesa. Sia chiaro, ancora non è stato messo niente nero su bianco, restano alcune parti del contratto da sistemare ma credo che stavolta l’accordo possa arrivare».
Come detto, la settimana entrante si ferma la trattativa per altri impegni dell’amministratore delegato. Nuovo appuntamento fissato per lunedì 18 settembre e se, come previsto, ci sarà l’intesa, mercoledì 20 le tre assemblee con i lavoratori, poi giovedì 21 e venerdì 22 il referendum con il voto della piattaforma, che andrebbe poi siglata lunedì 25. Permettendo così all’azienda copparese di rinnovare un contratto che ormai ha ben 11 anni d’età. (d.b.)
©RIPRODUZIONE RISERVATA.
Un passo indietro: in Berco è dal 2006 che non viene rinnovato il contratto collettivo e da allora ad oggi di acqua sotto i ponti ne è passata parecchio, non solo per la crisi economica in cui è entrato testa e piedi il nostro Paese, ma anche perché nell’azienda copparese sono state effettuate due pesanti ristrutturazioni, l’ultima delle quali definita pochi mesi fa. E gli incontri iniziati ormai da diverse settimane (venerdì come detto si è tenuto il sedicesimo confronto) dovevano necessariamente vedere sul tavolo anche la richiesta di straordinari avanzata dall’azienda per la crescita dei volumi lavorativi, praticamente in contemporanea alla definizione dell’accordo sui nuovi esodati.
«L’incontro è andato bene - commenta il segretario provinciale Fiom-Cgil, Samuele Lodi -, nel senso che finalmente dopo tanti incontri è stata trovata un’ipotesi di intesa. Sia chiaro, ancora non è stato messo niente nero su bianco, restano alcune parti del contratto da sistemare ma credo che stavolta l’accordo possa arrivare».
Come detto, la settimana entrante si ferma la trattativa per altri impegni dell’amministratore delegato. Nuovo appuntamento fissato per lunedì 18 settembre e se, come previsto, ci sarà l’intesa, mercoledì 20 le tre assemblee con i lavoratori, poi giovedì 21 e venerdì 22 il referendum con il voto della piattaforma, che andrebbe poi siglata lunedì 25. Permettendo così all’azienda copparese di rinnovare un contratto che ormai ha ben 11 anni d’età. (d.b.)
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