Berco, nell’accordo duemila euro in tre anni
di Maurizio Barbieri
Copparo, i sindacati hanno spiegato ai lavoratori l’intesa sul welfare Lunedì la firma. Le prime rate nelle buste paga di ottobre e gennaio
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COPPARO. Lunedì sarà siglata l’intesa tra la dirigenza Berco e i sindacati sul contratto collettivo aziendale. Il diciassettesimo incontro sarà, a meno di clamorosi colpi di scena, quello definitivo (nell’ultimo incontro mancava l’amministratore delegato Sven Arend e l’accordo non ha potuto essere sottoscritto). Le parti avevano già raggiunto un’intesa complessiva sull’intera piattaforma del contratto aziendale la settimana scorsa. Intanto sono già state calendarizzate le tre assemblee con i lavoratori previste per mercoledì 20, giovedì 21 e venerdì 22 il referendum con il voto della piattaforma contrattuale che andrebbe poi siglata lunedì 25 per arrivare al rinnovo del contratto (l’ultimo è stato infatti rinnovato nel 2006) pochi giorni prima dell’insediamento del nuovo gruppo dirigente. Giovedì i sindacati hanno illustrato ai lavoratori la piattaforma riguardante il welfare. Si tratta di una piattaforma molto più ampia ed articolata rispetto al welfare che è stato applicato lo scorso anno. I dipendenti si dovranno registrare su un portale internet nel quale vengono caricati i soldi del welfare stesso. Nel portale sono presenti tutte le voci dove si possono spendere i soldi e automaticamente vengono scaricati. La prima rata comprende 950 euro ma per il discorso anno fiscale e anno solare già a disposizione i primi 250 euro già ad ottobre (carburanti e generi alimentari) egli altri a gennaio. Il tutto con scadenza 12 mesi. Il primo anno la cifra sarà di 950 euro, il secondo di 500 e il terzo di 350 per un totale di duemila euro in tre anni. Il nuovo contratto ha una durata triennale: dal 2017 al 2019. L’intesa riguarda le relazioni e i diritti sindacali, la formazione professionale, l’inquadramento, l’orario di lavoro poi i diritti individuali, l’ambiente e la sicurezza. Altri punti specifici della piattaforma: le maggiorazioni delle indennità di turno, reperibilità, trasferta, ristorazione aziendale, Tfr e quota contrattuale. L’accordo verrà siglato prima dell’insediamento dei nuovi dirigenti dopo che la Berco si è fusa con la brasiliana Forcing Group per dare vita ad un unico gruppo, Forged Technologics che inizierà l’attività l’1 ottobre. La mission produttiva per gli stabilimenti italiani (Copparo e Castelfranco Veneto) sarà sempre composta della storica produzione di parti per sottocarro, macchine movimento terra, ma anche di una nuova famiglia di prodotti legati al mondo automotive, del settore truck, dei motori marini, al mondo della produzione di energia e di quello legato alla estrazione e produzione di gas/petrolio.
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