La Berco ha un nuovo ad Via Arend, arriva Bruno
Copparo, l’amministratore delegato proviene dal gruppo Ufi Filters E lunedì inizierà ad operare la nuova società brasiliana Forcing Group
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COPPARO. La Berco volta pagina. Da lunedì entrerà in vigore la nuova società brasiliana Forcing Group, azienda facente parte della business Unit Component Technology, di cui Berco farà parte in un gruppo che conterà su dodici stabilimenti nel mondo e un totale di 6.400 dipendenti. L’amministratore delegato Sven Arend lascerà l’azienda ed al suo posto arriverà Piero Bruno, proveniente dal gruppo Ufi Filters spa, che opera nei mercati del settore automotive e non e movimento terra. I sindacati, dopo aver firmato il contratto collettivo con l’azienda nella giornata di giovedì incontreranno martedì 3 ottobre, alle 17, il nuovo ad per una prima presa di contatto.
Bruno, nativo di Cuneo, master alla Bocconi di Milano, vanta una notevole esperienza. Approdato alla Ufi Filters Spa, sede a Porto Mantovano, nel 2013, in precedenza ha lavorato per la Itt per 11 anni e dal 1994 al 2001 alla Federal Mogul Ferodo.
Ritornando al discorso relativo al contratto la percentuale dei voti con pareri favorevoli al contratto collettivo aziendale è stata del 77%. L’accordo sostituisce quello sottoscritto nel 2016. Tra le novità maggiormente significative figurano l’inquadramento professionale con i sindacati che hanno ottenuto venga riconosciuta, sia in termini economici, sia professionali che di inquadramento, la polifunzionalità dei lavoratori. Un discorso importante è anche quello legato al welfare, inserito in maniera strutturale e aggiuntivo al premio di risultato. Novità riguardano anche l’organizzazione del lavoro, con l’introduzione dei diciotto turni settimanali, che permetterà l’utilizzo degli impianti sei giorni su sette, ridurrà l’orario settimanale a 38 ore, evitando il ricorso in misura massiccia agli straordinari e riconoscerà agli operai un’indennità importante.
Le organizzazioni territoriali e le Rsu di stabilimento hanno colto l’occasione per ringraziare i lavoratori «perché con l’esito del voto hanno espresso fiducia nel nostro operato. Da parte nostra non verrà meno l’impegno per poter tutelare e accrescere l’occupazione in Berco e le condizioni economiche e di lavoro per tutti i dipendenti».
Ora si volta pagina: nuovo contratto collettivo aziendale a distanza di undici anni, una nuova società ed un nuovo amministratore delegato.
Bruno, nativo di Cuneo, master alla Bocconi di Milano, vanta una notevole esperienza. Approdato alla Ufi Filters Spa, sede a Porto Mantovano, nel 2013, in precedenza ha lavorato per la Itt per 11 anni e dal 1994 al 2001 alla Federal Mogul Ferodo.
Ritornando al discorso relativo al contratto la percentuale dei voti con pareri favorevoli al contratto collettivo aziendale è stata del 77%. L’accordo sostituisce quello sottoscritto nel 2016. Tra le novità maggiormente significative figurano l’inquadramento professionale con i sindacati che hanno ottenuto venga riconosciuta, sia in termini economici, sia professionali che di inquadramento, la polifunzionalità dei lavoratori. Un discorso importante è anche quello legato al welfare, inserito in maniera strutturale e aggiuntivo al premio di risultato. Novità riguardano anche l’organizzazione del lavoro, con l’introduzione dei diciotto turni settimanali, che permetterà l’utilizzo degli impianti sei giorni su sette, ridurrà l’orario settimanale a 38 ore, evitando il ricorso in misura massiccia agli straordinari e riconoscerà agli operai un’indennità importante.
Le organizzazioni territoriali e le Rsu di stabilimento hanno colto l’occasione per ringraziare i lavoratori «perché con l’esito del voto hanno espresso fiducia nel nostro operato. Da parte nostra non verrà meno l’impegno per poter tutelare e accrescere l’occupazione in Berco e le condizioni economiche e di lavoro per tutti i dipendenti».
Ora si volta pagina: nuovo contratto collettivo aziendale a distanza di undici anni, una nuova società ed un nuovo amministratore delegato.
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