La novità inserita nel Jobs Act
Il Jobs Act nel settembre 2015 ha introdotto la “possibilità di cedere, a titolo gratuito, i riposi e ferie maturati destinati a fini di assistenza dei figli minori”. Il rimando è alle “condizioni e...
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Il Jobs Act nel settembre 2015 ha introdotto la “possibilità di cedere, a titolo gratuito, i riposi e ferie maturati destinati a fini di assistenza dei figli minori”. Il rimando è alle “condizioni e modalità stabilite dai contratti collettivi”. L’iniziativa, formalizzata in un accordo aziendale, è diventata legge statale stabilendo che “i dipendenti possono donare, in modo anonimo, parte delle ferie e dei permessi non fruiti ad altri colleghi di lavoro che ne abbiano necessità per assistere i loro figli malati o bisognosi di cure”. Il lavoratore è come se fosse presente al lavoro, ma senza chiedere ulteriori permessi, congedi o aspettative, scongiurando il rischio licenziamento.
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