La Nuova Ferrara

COPPA»RO. Dopo l’incontro con l’amministratore delegato Piero Bruno e il management aziendale per proseguire il confronto iniziato, i sindacati provinciali e le Rsu hanno analizzato la situazione.

Durante l’incontro i temi affrontati sono stati: andamento produttivo; stabilizzazione lavoratori in somministrazione; piano ferie; gestione orari di lavoro; investimenti. La notizia più importante è l’assunzione (a tempo determinato) di alcuni interinali. Bruno ha precisato che per quanto riguarda la redditività ottenuta nel primo periodo del nuovo esercizio sociale, che ha registrato un + 0,5%, era soddisfacente poiché raggiunto nonostante il cambio sfavorevole tra euro e dollaro (un terzo del fatturato Berco è in dollari), il costo dell’energia che è aumentato e il costo delle materie prime anch’esse aumentate.

L’amministratore delegato Bruno, introducendo il tema sull’andamento produttivo, ha precisato che oggi la situazione Berco è cambiata in positivo solo perché legata ad una domanda straordinaria, che ha generato un accumulo di ordini arretrati molto alto. Questi volumi da produrre hanno permesso la piena copertura dei costi di produzioni. Tale situazione dovrebbe protrarsi fino ad agosto. Resta difficoltosa la programmazione della produzione causa problemi di efficienza degli impianti, e la necessità di soddisfare nei tempi previsti i clienti rispetto ai volumi ordinati e al mix richiesto. Per ovviare ai problemi organizzativi e manutentivi presenti all’interno delle officine, il ricorso allo straordinario in alcuni reparti e la variazione degli orari restano al momento l’unica soluzione, per evitare la perdita di ordini.

Sul versante investimenti, secondo quanto affermato da Bruno, quelli in manutenzione restano prioritari. Il progetto è quello di passare dall’attuale manutenzione a chiamata ad una programmata prima e preventiva in seguito. Rispetto alla richiesta del sindacato di stabilizzare i lavoratori in somministrazione, Berco ha dichiarato che già da questo mese parte di quelli in scadenza verranno assunti a tempo determinato. I sindacati chiedono con forza la stabilizzazione a tempo indeterminato. Le Rsu hanno poi chiesto all’amministratore delegato di chiarire la questione rispetto al calendario produttivo ( piano ferie). L’azienda ha confermato che entro giovedì comunicherà ai lavoratori il loro piano ferie. Per gli stampaggi la chiusura collettiva sarà effettuata dal 6 al 18 agosto, con ripresa lavorativa il 20 agosto. Infine, il premio di risultato: le Rsu hanno chiesto i dati relativi all’andamento degli indici che compongono il Pdr (Premio di risultato). Tale argomento sarà oggetto di uno specifico incontro tra le parti. Il 23 marzo si terranno le assemblee per approfondire ogni argomento con tutti i lavoratori.