La Nuova Ferrara

FERRARA. Va avanti il piano di stabilizzazioni programmato dall’azienda Sant’Anna che sta portando a compimento gli impegni concordati con i sindacati per l’assunzione a tempo indeterminato di 100 infermieri entro la fine del 2018, inserimenti che vanno a “sanare” i ritardi nell’applicazione dei piani occupazionali relativi al 2016 e al 2017.

Nei giorni scorsi il Servizio comune (Asl-Sant’Anna) di gestione del personale ha dato il via libera all’assunzione di 52 infermieri, che vanno a sommarsi ai 38 già reclutati a tempo indeterminato nelle scorse settimane. Di fatto il piano annunciato alla fine dell’anno scorso - che punta a sostituire con assunzioni senza scadenza dipendenti titolari di contratto a tempo definito - è andato a regime, anche se si tratta dell’attuazione di programmi relativi ai due anni precedenti. Per il 2018 il piano assunzioni non è stato ancora ufficializzato ed è al centro di una trattativa sindacale.

Anche per le nuove assunzioni il Sant’Anna andrà ad attingere dalla graduatoria composta dopo il concorso pubblico concluso a fine 2017.

All’inizio dell’anno in corso l’azienda ospedaliera ha presentato ai sindacati i prospetti nei quali sono descritti i movimenti del personale legati alla stabilizzazione degli infermieri, sostituzioni che vengono applicate in concomitanza con la cessazione di contratti a tempo determinato. La pianificazione prevede l’assunzione di 28 infermieri entro marzo, 23 ad aprile, 17 a maggio, 15 a giugno, 9 a luglio, 4 a settembre, 2 a ottobre, 1 a novembre, 1 a dicembre.

Fuori da questo schema erano rimasti una dozzina di operatori socio-sanitari, anche loro da stabilizzare per i piani 2016-2017: dovrebbero entrare in azienda ospedaliera dopo l’espletamento di un bando.