La Nuova Ferrara

SAN GIOVANNI DI OSTELLATO. Si è concluso con un sostanziale nulla di fatto l’incontro tra la direzione Protec e i sindacati in merito alla trattativa per la stipula del contratto integrativo aziendale. Si tratta di una tipologia di contratto assente in Protec da molti anni. «L’incontro è stato interlocutorio - afferma Vittorio Caleffi della Uilcem, presente alla trattativa unitamente al collega Fausto Chiarioni della Cgil e alle Rsu - l’azienda ci ha illustrato la proposta. Ora faremo un approfondimento tecnico al nostro interno e subito dopo le festività pasquali invieremo una nuova richiesta di incontro».

«Parte di questo integrativo è la definizione di un premio di risultato. La proposta avanzata dall’azienda - afferma il direttore di stabilimento Marco Filipponi, presente all’incontro unitamente al responsabile delle relazioni industriali De Ritis e a Cusin di Unindustria - è in linea con i requisiti definiti dagli accordi sindacali siglati con Confindustria e con quelli definiti normativamente per far beneficiare i lavoratori della fiscalità agevolata. Abbiamo portato al tavolo una proposta di premio di risultato ed accolte alcune delle osservazioni lavorando sui meccanismi di calcolo con i dati relativi al 2017 andavamo ad erogare una quota pari al 60% del premio. I sindacati - prosegue Filipponi - hanno espresso alcuni dubbi in merito alla raggiungibilità. Stiamo parlando di un premio di risultato e non di un aumento retributivo fisso. Siamo inoltre disponibili a considerare il primo anno come sperimentale. Per i sindacati il nodo riguarda la variabilità del premio. Abbiamo detto - conclude Filipponi - di elargire un acconto del premio in welfare aziendale indipendentemente dal risultato». Protec Srl ha 115 dipendenti e fa parte dal 2016 di Polifilm Protection GmbH.