La Nuova Ferrara

Si dipanano le tappe dei piani assunzioni delle due aziende sanitarie della provincia. La celebrazione del concorso pubblico per infermieri, concluso lo scorso dicembre con la compilazione di una graduatoria con circa 2mila nominativi, ha consentito di sbloccare l’inserimento di personale con contratti a tempo indeterminato. L’ultimo ente, in ordine di tempo, a ricorrere alla graduatoria è stata l’Asl che ha deliberato l’assunzione senza data di scadenza del rapporto di lavoro, di 12 infermieri professionali.

L’immissione in organico degli operatori va a soddisfare l’esigenza di fabbisogno di personale, sul quale incidono variabili come il turn over o il rispetto della normativa sull’orario di lavoro, che fissa paletti rigidi sulla lunghezza del riposo.

Nelle scorse settimane almeno 90 infermieri professionali sono stati assunti a tempo indeterminato da parte dell’azienda ospedaliera, che sta stabilizzando il personale e attuando il piano di adeguamento dell’organico già comunicato alle organizzazioni sindacali per l’andata a regime dei piani assunzioni del 2016 e del 2017. Questi due programmi prevedono l’entrata in servizio con contratti senza scadenza di 100 infermieri.

In via di definizione il piano relativo al 2018.