La Nuova Ferrara

CENTO. A maggio previsti altri sette giorni di cassa integrazione per 797 lavoratori di Fca Vm Motori di Cento, in aggiunta ai tre già programmati, il 2, l’11 e il 12 maggio: firmata venerdì l’intesa con le sigle sindacali del Ccsl. Durante l’incontro quindi, non solo l’esame congiunto e la ratifica delle tre giornate già programmate con l’esecutivo di 20 giorni fa, ma anche la comunicazione della direzione di Fca Italiy Spa dello stabilimento di Cento unità produttiva Manutacturing ed enti collegati.

A causa di una temporanea situazione di mercato, l’unità produttiva Manufacturing ed Enti collegati dello stabilimento di Cento di Fca Italy ha riferito di dover procedere alla sospensione delle attività nelle giornate del 17 e 18 maggio e nel periodo dal 21 al 25 maggio, con richiesta di intervento del trattamento ordinario di integrazione salariale in favore dei lavoratori sospesi dall’attività lavorativa. Una misura necessaria, spiega la direzione aziendale di Fca Italy dello stabilimento di Cento, per adeguare i flussi produttivi del motore auto 6 cilindri e industriale/marino alla diretta domanda di mercato, in termini sia di volumi sia di mix produttivo.

La sospensione dell’attività riguarderà 797 lavoratori, di cui 698 operai e 99 impiegati, ad eccezione del personale appartenente agli enti Manufacturing Engineering, Finance, Purchasing, Human Resources e Quality. Durante i 10 giorni di cassa integrazione per i lavoratori saranno comunque possibili i ratei (pensione, ferie, ecc). La dirigenza ha poi ricordato che in caso di esigenze tecniche, organizzative e di sicurezza degli impianti, o alle esigenze produttive che si determinassero a seguito di richieste di mercato, il personale in cassa integrazione potrà essere richiamato al lavoro.

«Nonostante le nuove giornate di cassa a maggio, le previsioni per il futuro dello stabilimento di Cento di Fca – spiega Marco Rabboni, Rsa Ugl e Rls in azienda, responsabile Auto Ugl Ferrara e componente del Comitato nazionale Ugl Metalmeccanici - pare essere roseo. Rispetto al passato, sembrano esserci in previsione belle sorprese. Tutta la fabbrica, e tutti i reparti stanno lavorando molto, in particolare noi dell’Ugl, per far in modo che lo stabilimento di Cento ottenga il riconoscimento ‘Silver’, premio che Fca attribuisce in base agli obiettivi da raggiungere. Dopo aver ottenuto il Bronzo lo scorso anno, che si è tradotto in oltre 900 euro in più per ogni lavoratore, ora l’obiettivo condiviso è ottenere l‘Argento, che vuole dire circa il doppio a lavoratore. E intanto, la fabbrica si mette a lustro».

Beatrice Barberini