La Nuova Ferrara

LIDO ESTENSI . A stagione balneare già avviata, sul litorale permane ancora una forte richiesta di figure professionali specializzate nei settori della ristorazione, della ricettività e in quello balneare, dove mancano all'appello ancora tanti bagnini da terra. Giovani e meno giovani, ancora a caccia di un posto di lavoro stagionale possono farsi avanti, consegnando di persona la copia del loro curriculum vitae, puntando tra le centinaia di stabilimenti balneari, ristoranti, pizzerie, gelaterie, bar, pub, ma anche supermercati. Diverse sono le tipologie contrattuali spendibili per le aziende. Restano in campo i contratti stagionali part-time o a tempo pieno e quello intermittente e a chiamata.

I più giovani (dai 17 ai 30 anni), possono cogliere l'opportunità dell'apprendistato, soluzione vantaggiosa anche per le aziende, che puntano con sempre più interesse a questa tipologia contrattuale, in quanto meno costosa dal punto di vista retributivo e contributivo. Anche i lavoratori stagionali, inclusi i giovani avviati all’apprendistato, esercitano un diritto fondamentale, quello della formazione obbligatoria, che le aziende devono assicurare.

Di tutti questi aspetti si è discusso venerdì pomeriggio all'hotel Logonovo del Lido degli Estensi, durante l'incontro “Opportunità di lavoro stagionali nel turismo”, promosso dall'Ascom di Ferrara. Sono intervenuti Gianfranco Vitali, presidente locale dell'Ascom e titolare dell' Holiday Village Florenz del Lido degli Scacchi, Roberta Mori, responsabile dell'Ufficio paghe dell'Ascom di Ferrara e Barbara Gumieri, direttrice di Iscom Ferrara, ente formativo di Ascom.

Katia Romagnoli