La Nuova Ferrara

L’Università di Ferrara per il secondo anno consecutivo ha dedicato due giornate all’incontro fra studenti, neolaureati di tutte le facoltà ed il mondo delle imprese. Ieri il primo evento al Polo Scientifico Tecnologico di via Saragat ed oggi dalle 9 alle 13 e poi dalle 15 alle 17 l’ultima occasione per favorire la conoscenza del mercato del lavoro e delle nuove opportunità d’impiego, ma dare anche la possibilità di comprendere meglio le proprie abilità e competenze specifiche ed in quali ambiti possano trovare applicazione, quelle competenze trasversali che si aspettano le aziende, approfondire gli sbocchi occupazionali ed imparare ad affrontare meglio i colloqui di lavoro. Career Day di Unife 2018 ha visto la partecipazione di 47 aziende, dell’Ordine professionale dei dottori Commercialisti e degli esperti contabili, dell’Ordine professionale degli Ingegneri, dell’Ufficio Uscite e Placement di Unife e di Copresc Ferrara , tutti in appositi stand ed a disposizione dei giovani per soddisfare ogni curiosità e fornire le opportune informazioni. «I momenti della giornata sono essenzialmente tre – spiega il professor Emiliano Mucchi del Dipartimento di Ingegneria affiancato dai colleghi Giovanni Masini delegato per l’orientamento in uscita dell’teneo e Roberto Tovo direttore del Dipartimento - visitare gli stand per una conoscenza reciproca fra studente ed azienda e lasciare il curriculum, la presentazione di 30 minuti in un’aula che le aziende hanno a disposizione per spiegare chi sono ed intrattenersi poi con gli studenti ed infine incontri privati con studenti che hanno già inviato il proprio curriculum e sono stati selezionati dalle aziende che ora desiderano approfondire la conoscenza con gli interessati». La novità di questa seconda edizione di Career Day Unife sono i quattro seminari organizzati da Ergo, l’Azienda Regionale per il Diritto agli Studi superiori e l’Ufficio Uscita e Placement di Ateneo in cui sono state fornite informazioni in merito a come organizzare la partecipazione all’evento, creare un corretto curriculum vitae ed una lettera di presentazione escono state effettuate simulazioni di colloqui. Notevole la partecipazione a questi incontri , valutata in un migliaio fra studenti e neolaureati, nettamente di più rispetto alla precedente iniziativa 2017 che ha visto circa 800 partecipanti, 36 aziende, quindi 11 di meno per un totale di 886 colloqui effettuati ma con 97% di parere positivo da parte delle aziende per la partecipazione alla manifestazione.

Margherita Goberti