Consegna di testi scolastici Azienda cerca 60 addetti
Txt Group di Occhiobello seleziona personale per preparare e recapitare i pacchi «Abbiamo reperito 140 stagionali, siamo in una fase di picco e non bastano»
Duecento lavoratori da trovare in poche settimane per mandare a regime le commesse che affluiscono da tutta Italia rappresentano una sfida anche per un’azienda leader. Txt Group Spa, società di Occhiobello (Ro) che ha il suo core business nel settore della distribuzione dei libri scolastici, ha compiuto due terzi dell’impresa, ma all’appello, come conferma la responsabile marketing, Chiara Braghin, ne mancano ancora una sessantina e agosto è uno dei mesi che richiedono lo sforzo maggiore per rispondere alle richieste del mercato. Le case editrici, infatti, chiudono per ferie, ma i distributori no e preparano i pacchi di libri da spedire, nel caso di Txt in tutto il Paese dove l’impresa controlla oltre il 60% del servizio.
commesse In tutto il paese
«I libri vengono consegnati a a ipermercati (Coop, Auchan, Carrefour etc.), cartolibrerie, pubblica amministrazione. Siamo presenti coi nostri servizi anche nel welfare aziendale, con committenti molto importanti», precisa Braghin. Txt Group, sede e magazzino tra Santa Maria Maddalena e Occhiobello, conta 200-220 dipendenti nei momenti di picco, in buona parte stagionali, ed è alla ricerca di lavoratori da assumere con contratti a termine (possibilità di proroga) in buona parte ma non solo con un profilo professionale da operaio semplice.
«Noi lavoriamo soprattutto d’estate - aggiunge la responsabile del marketing di Txt - In questo periodo ci sono da svolgere mansioni come l’etichettatura, il rivestimento dei testi con copertine, gli imballaggi, lo smistamento della merce per le consegne e altre operazioni di questo tipo per rifornire i committenti.
Un lavoro massiccio che consiste nella movimentazione di 3.5 milioni di volumi con un portafogli di 2,5 milioni di prenotazioni, attività che comporta anche l’impiego di autisti. Ma nella pagina web del sito aziendale compaiono diversi profili “carenti”, come impiegati, sviluppatori, addetti al desk. «Per il candidato è importante la capacità di lavorare assieme ad altre persone - prosegue Chiara Braghin - il personale già selezionato si è sottoposto a test psicoattitudinali. In questo momento assumiamo direttamente in azienda. Siamo - come tutti gli anni in questo periodo - in una fase produttiva di “picco” e speriamo di poter reperire rapidamente il personale necessario per dare seguito agli ordini nel mese di agosto».
i turni di lavoro
La selezione precedente ha consentito di coprire buona parte della domanda di lavoro di Txt, anche se non sono mancate defezioni. «Qualche candidato che aveva risposto anche alle richieste di altre aziende ha rinunciato di fronte alla proposta di un contratto a tempo indeterminato», dicono a Occhiobello, ma non sono mancate le rinunce motivate con l’indisponibilità ad accettare turni di lavoro, come quello del sabato mattina.
«Noi lavoriamo su tre turni - conferma Chiara Braghin - mattina, pomeriggio e sera. Abbiamo registrato qualche problema per il sabato mattina». Per chi fosse interessato, concludono i responsabili della ditta fondata da Mauro Padovani, per entrare in contatto con Txt Group si può compilare una mail (ru@txtspa.it) o telefonare allo 0425/7666 (interno 1 per la reception). —
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