La Nuova Ferrara

Utili, per qualcuno addirittura utilissimi. Sono i tirocini formativi organizzati dalla società (coordinata dal Comune di Ferrara) Holding Ferrara Servizi. Progetti di formazione che quest’anno sono costati alla Holding circa 225mila euro e che hanno consentito di completare 75 tirocini che a loro volta hanno inserito nel mondo del lavoro disoccupati di lungo corso con particolari situazioni economiche.



Le due figure professionali che i tutor (uno per cinque lavoratori) hanno, in numero maggiore , formato rispondono alle mansioni di magazziniere ed operatore del verde pubblico. I requisiti per poter presentare la domanda di accesso al tirocinio erano una età superiore ai 30 anni, ed infatti alla fine chi si è presentato ed ha completato il percorso per la maggior parte ha più di cinquant’anni. Ben 275 le domande pervenute alla segreteria della Holding Ferrara Servizi. I tirocini si sono svolti a Ferrara Tua, Amsef, Farmacie Comunali e cooperative che si occupano di verde pubblico.



Le 75 persone che hanno concluso positivamente il tirocinio hanno seguito un corso per la sicurezza nell’arco di un periodo che complessivamente è durato sei mesi. Di questi 75 tirocini attivati, 58 sono stati italiani ed i restanti 17 stranieri. Commenti positivi sono arrivati ieri dagli assessori comunali Caterina Ferri e Chiara Sapigni, mentre Paolo Paramucchi (presidente della Holding) ed Ilaria Tabellini, coordinatrice del progetto, hanno approfondito gli aspetti più importanti legati alle tecniche apprese dai partecipanti. Risultati che possono essere «giudicati di grande interesse e molto utili - hanno detto gli intervenuti - anche nell’ottica di un inserimento nel mondo del lavoro». Insomma, a conti fatti, attraverso la Holding, il Comune di Ferrara ha potuto mettere in campo una serie di azioni sperimentali a contrasto della disoccupazione di lungo periodo e supportare i cittadini in difficoltà socio-economiche. Come, infine, sottolineato dagli assessori presenti, «i risultati più confortanti sono stati quelli nei confronti di cittadini senza lavoro, alla ricerca di una nuova occasione per rilanciare la propria vita personale e professionale dando un contributo, intanto, alla vita della comunità».



A precisa domanda, assessori e dirigenti della Holding hanno anche confermato che numerose persone sono riuscite, a seguito del tirocinio, a trovare una occupazione a tempo indeterminato e determinato. Il che aumenta la valenza di questi importanti tirocini formativi



Cgil, Cisl e Uil, dal canto loro, promuovono l’esperienza. «I tirocini avviati dalla Holding tra giugno 2016 e aprile di quest’anno rientravano nella tipologia di intervento a favore di persone svantaggiate, più precisamente disoccupati over 50 a reddito zero. Nel confronto con la Holding, le confederazioni di Cgil, Cisl e Uil e le rispettive federazioni di categoria, oltre ad apprezzare l’impegno - concludono, - auspicano la possibilità di replicare tale investimento di risorse». —