La Nuova Ferrara

COPPARO

È stato un lungo incontro, terminato a tarda sera, quello di martedì fra le controparti della Berco. Il nodo principale sul tavolo che ha visto il confronto durato alcune ore, era in particolare il premio di risultato da erogare i prossimi mesi, oltre al welfare. Il risultato è che il premio periodo 2017-2018 sarà erogato in due diverse tranche nei mesi di gennaio e marzo del 2019 ed un saldo a fine anno, per un totale di 1.810 euroin busta paga.

Ma vista la complessità della trattativa dei punti ed i nodi da sciogliere all’ordine del giorno, i quali riguardano i dipendenti di quella che è la maggiore impresa metalmeccanica del Ferrarese (la quale farà parte della nuova divisione Materials del gruppo Thyssen Krupp) se ne parlerà ancora il prossimo giovedì 15 novembre.

i sindacati

«Al mattino si riunirà la Rsu per discutere e vagliare il tutto - recita una nota sindacale diramata dopo l’incontro - e nel pomeriggio le segreterie di Fim, Fiom e Uilm ed il coordinamento delle Rsu avranno un ulteriore incontro con l’impresa, per verificare se sussistono le condizioni per raggiungere un’ipotesi di accordo. I lavoratori saranno coinvolti attraverso le assemblee e il voto sull'ipotesi».

All’ultimo, lungo, incontro di martedì erano presenti le segreterie territoriali Fim (Sandra Rizzo), Fiom (Samuele Lodi) e Ulim (Paolo Da Lan) di Ferrara e di Castelfranco Veneto, con il board aziendale Berco guidato da Piero Bruno, amministratore delegato. Per ora non vengono rilasciate altre dichiarazioni oltre il comunicato ufficiale ma, come detto, è già importante il risultato ottenuto in relazione al premio.

soldi in busta paga

Dunque, il premio previsto per il periodo 2017-2018 sarà erogato in due parti, una prima tranche di 400 euro in busta paga di gennaio prossimo (sarà erogata il 12 febbraio 2019), un’altra parte di 410 euro finirà nella busta paga di marzo (il 12 aprile 2019), poi un saldo di 1.000 euro entro la fine del 2019, portando un montante dell’anno di 1.810 euro.

prospettive future

Per l’anno 2020, aggiungono le Rsu Berco, «a fine anno un saldo di 1.000 euro. In aggiunta a tali cifre, nei periodi 2018-2019 e 2019-2020 gli eventuali importi derivanti dai parametri del contratto aziendale, se raggiunti per ciascun anno. Il 12 gennaio 2019 sarà erogato il welfare pattuito nella contrattazione aziendale pari a 350 euro, con l’aggiunta di 150 euro di welfare da contratto nazionale per un totale di 500 euro, i quali saranno depositati sul portale welfare, già operativo dal 2017». —

Franco Corli

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