Lavoro e aziende Corsi di formazione verso l’industria 4.0
Le necessità del tessuto produttivo sono cambiate L’intento è quello preparare persone capaci di dare risposte
PORTOMAGGIORE. La chiamano Industria 4. 0 perché rappresenta il quarto capitolo della rivoluzione industriale. Il mondo del lavoro ha bisogno di nuova figure altamente specializzate e il progetto “Made in porto 4.0” non consiste nella banale costruzione di corsi di formazione, bensì propone una nuova logica nel campo della formazione professionale e nel contempo un percorso di lavoro portato avanti da diverse istituzioni del territorio e il mondo produttivo.
il progetto
Da diversi mesi il Comune di Portomaggiore, l’Istituto Rita Levi Montalcini Portomaggiore – Argenta, il centro di formazione Don Calabria (Città del Ragazzo) e le aziende del territorio portuense stanno dialogando e lavorando in maniera sinergica con lo scopo di costruire corsi di formazione che siano attinenti e particolarmente appetibili per le aziende locali del comparto meccanica di precisione, costruendo un dialogo costruttivo tra istituzioni e mondo imprenditoriale.
i corsi
I corsi, già finanziati dalla Regione Emilia-Romagna sono stati pensati e saranno strutturati ascoltando le esigenze puntuali che provengono dalle aziende del territorio in modo tale da fornire ai partecipanti strumenti idonei alle esigenze del mondo del lavoro locale e fornire alle aziende persone formate da poter assumere presso di esse.
L’idea di questa partnership si è sviluppata da subito con un occhio di riguardo al comparto della meccanica di precisione, da tempo fiore all’occhiello del territorio, ma soprattutto in espansione e alla ricerca di nuovo personale adeguatamente formato per poterlo assumere. Sin dall’inizio la struttura di una Academy di rete è sembrata quella più idonea per dare risposte concrete nell’immediato, ma anche in una prospettiva di medio e lungo periodo.
Non ha più senso costruire corsi di formazione generici e che prescindono dalle reali necessità del tessuto produttivo, c’è invece l’esigenza di partire dalle richieste delle aziende e dal loro diretto coinvolgimento nella progettazione e realizzazione dei percorsi, al fine di formare individui già appetibili per il mercato. —
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