La Nuova Ferrara

COPPARO. Improvviso blocco del lavoro straordinario deciso un po’ a sorpresa nella giornata di ieri dalle segreterie territoriali e Rsu di Fiom e Uilm (nonla Fim).

Lo rende noto un comunicato diramato nelle prime ore di ieri a Copparo, con queste motivazioni principali: “Nell’incontro avvenuto venerdì 30 novembre l’azienda ha comunicato al coordinamento della Rsu la necessità di comandare il personale con lavoro straordinario nei giorni dell’1, 15 e 22 dicembre”, dicono fra l’altro queste due componenti della Rsu, senza la firma della componente della Fim.

E si sottolinea in particolare: “La Rsu ritiene sbagliato e non più accettabile l’utilizzo di tale strumento per recuperare inefficienze e disorganizzazione aziendale, serve una vera discussione r chiarimento su investimenti e strategie aziendali”.

no al tavolo tecnico

A questo proposito e su altri temi dibattuti in seno alla Berco, ci spiega in poche battute Igor Bergamini della Fiom Rsu: «Avevamo chiesto un tavolo tecnico per le spiegazioni del caso entro il giorno delle assemblee, per poter essere in grado di avere risposte certe, ad oggi la data sarà il 6 gennaio».

E di questi e altri argomenti si parlerà nelle assemblee dei lavoratori convocate ufficialmente - notizia sempre delle ultime ore - per giovedì 6 dicembre. Data in cui sarà poi possibile esprimere il proprio voto sull’ipotesi di accordo raggiunto.

stop agli straordinari

Sempre Fiom e Uilm delle Rsu aggiungono ancora, in merito al blocco, che “il lavoro straordinario deve essere utilizzato come il significato della parola stessa, altrimenti diventa un aumento di costi senza un vero aumento di utile per l’azienda. La Rsu aveva proposto all’azienda di chiedere lavoro straordinario su base volontaria alle maestranze, tale richiesta non è stata ritenuta idonea. Che l’utilizzo del lavoro straordinario deve essere contenuto e non può diventare un normale orario di lavoro, che porti le maestranze ad essere regolarmente disponibili il sabato. Durante le assemblee in programma giovedì 6 dicembre, oltre all’illustrazione dell’accordo e votazione, valuteremo coi lavoratori che strategia adottare”, concludono. —

Franco Corli

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