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Un percorso con la cna 

Innovazione 4.0 alla Cpm Processo di qualificazione per competere a lungo

Innovazione 4.0 alla Cpm Processo di qualificazione per competere a lungo

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Innovazione, digitalizzazione, investimenti a medio lungo termine sono la chiave di volta per vincere la sfida “Impresa 4.0”: un requisito che consente di produrre con criteri di eccellenza accreditandosi presso una clientela selezionata e di qualità, in particolare sui mercati esteri.

«L’innovazione deve rappresentare una costante nella vita di un’azienda”, precisa Stefano Castaldini, titolare della Cpm, piccola impresa della meccanica di Portomaggiore, 30 dipendenti, che opera per i settori del packaging e dell’automotive. Presentando domanda per ottenere finanziamenti dal Bando della Camera di Commercio per l’interconnessione digitale delle imprese nell’ambito delle iniziative camerali a sostegno del 4.0, Cpm ha avviato un programma aziendale che prevede la dotazione di una nuova attrezzatura a controllo numerico di ultima generazione e la completa digitalizzazione delle unità di lavoro e di tutto il processo produttivo aziendale.

Nel suo percorso verso il 4.0 l’impresa portuense è accompagnata da Cna. L’introduzione di tecnologie avanzate, in grado di governare integralmente i processi produttivi con sistemi digitali, rappresenta un salto importante per le pmi, per altro con il sostegno di misure incentivanti (sgravi fiscali, in primo luogo) di grande interesse che, si auspica, siano rinnovate anche per il 2019. Il punto d'accesso delle pmi della regione e in provincia di Ferrara ai più avanzati sistemi si chiama Cna Hub 4.0. Le sue finalità sono quelle di sostenere le aziende nell’individuazione delle modalità e degli strumenti più adeguati, attraverso consulenze di carattere tecnico per la formulazione e realizzazione dei progetti di innovazione e digitalizzazione, sugli aspetti finanziari e del credito, sulle opportunità in materia fiscale e sugli incentivi previsti a questo titolo da bandi regionali e locali, le relazioni con l’estero, la formazione delle competenze.

Quella delle risorse umane, infatti, costituisce una delle voci fondamentali nella transizione al 4.0.

«Il nostro – sottolinea in conclusione Castaldini - è un investimento che fa leva innanzitutto sui nostri lavoratori. E’ di qui che passa la sfida competitiva, il rafforzamento stesso del legame con i nostri clienti: qualità, tempi sempre più rapidi, flessibilità sono le migliori carte di Cpm e il processo di digitalizzazione può permetterci di raggiungere nuovi traguardi». —

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