La Nuova Ferrara

COPPARO. Il confronto alla Berco va avanti e lunedì sera si è tenuto un altro incontro tra la direzione Berco e i sindacati, le Rsu e le segreterie territoriali di Fim, Fiom e Uilm.

i licenziamenti

Tra gli altri punti, l’azienda esclude licenziamenti, ed in questo senso arriva comunque un segnale positivo ma «ufficialmente non vi è nessuna intenzione di avviare delle attività di estromissione del personale, non ha intenzione di diminuire le retribuzioni, vuole recuperare la competitività, poiché in caso di crisi un’azienda competitiva non deve temere scossoni, vuole anche migliorare le performance ed il costo del prodotto». Insomma, in estrema sintesi «vuole recuperare la produttività massima disponibile sui mercati».

l’organizzazione

Durante l’incontro si è discusso tra i vari punti di organizzazione del lavoro, carichi di lavoro e gestione del personale. Ma visti i numerosi temi trattati, in un lungo comunicato unitario i sindacati nella conclusione sottolineano tra l’altro che «Si sono riproposte all’impresa le domande presentate nel dicembre 2018. Aggiungendo che le risposte di cui non ha ancora certezza non le darà».Comunque «si è impegnata a convocare nelle prossime settimane le Rsu, per comunicare le modifiche e i cambiamenti che intende attuare nei prossimi mesi».

il 26 aprile

E sempre dai sindacati arriva anche la notizia che «si intensificherà il lavoro delle commissioni per valutare insieme la fattibilità dei cambiamenti». Sempre la direzione tra le varie cose, ha comunicato ai rappresentanti dei lavoratori la fermata del 26 aprile, per chi lavora a 15 turni (o turno centrale). Mentre per chi lavora a 18 turni e cicli continui verrà applicata la normativa del contratto aziendale.

Inoltre per la fermata di agosto, dicono ancora i sindacati «tutto questo non è ancora accordo - tengono a specificare ancora i sindacati - inoltreremo la richiesta perché lo possa diventare e che possa includere le feste ancora sospese così come richiesto più volte dai lavoratori della Berco». —

Franco Corli

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