La Nuova Ferrara

I vertici Berco hanno presentato al coordinamento Rsu Fiom, Fiom e Uilm la nuova strategia aziendale per il prossimo triennio. Che sarà articolata, recita la nota sindacale, in “Sicurezza, andamento aziendale, organizzazione, progetti anno 2018-2019, investimenti”. Una notizia positiva riguarda l’occupazione: i sindacati spiegano ancora come i dirigenti Berco «Hanno ribadito che non ci saranno procedure per eventuali esuberi e ricorso alla Cig. Un percorso speciale potrebbe essere messo in atto, dopo discussione tra le parti, per chi ha maturato i requisiti per quota 100. L’azienda si è resa disponibile ad incontrarci periodicamente, per condividere con noi i progetti individuati durante le attività del miglioramento dei processi».

Questi in sintesi i cinque punti della strategia Berco: riduzione importante degli infortuni (richiesta da Thyssen Krupp); riduzione drastica spese dovute alla non qualità e ai reclami dei clienti, riduzione consistente spese per trasporti speciali (via aerea) e costi magazzini; creazioni di mini company per ogni area produttiva, che interagiscano con le strutture di supporto, e ottimizzazione flussi produttivi; dismissione totale di 174 impianti per inefficienze, obsolescenza, eventuale vendita, pulizie uffici, archivi e magazzini e sistemazione piazzali con chiusura collettiva lunga entro fine 2019 per altre ristrutturazioni; nel 2018 e 2019 previsti 5.615.000 euro per interventi pianificati e oltre 2 milioni euro per smaltimento amianto. —

Franco Corli

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