La Nuova Ferrara

Più assunzioni nella sanità, per servizi migliori: a Ferrara, ad esempio, nel 2018 sono state in tutto 272, tra quelle dell’Azienda Usl (83, di cui 61 nel comparto e 22 per la dirigenza) e quelle dell’Azienda Ospedaliera (189, di cui 156 nel comparto e 33 per la dirigenza). Mentre in tutta la regione, il trend di crescita delle assunzioni è confermato dal dato del triennio dal 2016 che ha visto assunti 10.300 tra medici, infermieri e tecnici.

Nuovi e più giovani

Insomma, nella sanità regionale, tanti i nuovi operatori, più giovani, e con contratti a tempo indeterminato, in un contesto che registra percentuali di tur-nover da record, mediamente del 120% e con punte superiori al 150% per gli infermieri.

È questa l’ultima fotografia del personale sanitario in regione che restituisce un quadro complessivo nel quale i numeri parlano da soli. «Tutto ciò - spiega una nota della Regione - grazie alle intese siglate con le organizzazioni sindacali di dirigenza medica e comparto per rafforzare ulteriormente il piano delle assunzioni e l’innovazione nel servizio sanitario regionale , con le ultime due recenti intese che sono andate a integrare altrettanti protocolli per la stabilizzazione dei precari, del dicembre 2017 e l’altro del maggio 2018». Un confronto aperto che ha portato con la condivisione con i sindacati, «un valore aggiunto che ha portato a risultati unici nel panorama nazionale, con le politiche della Regione che garantiscono nuove possibilità di impiego o un futuro certo a chi già opera nel Servizio sanitario dell’Emilia-Romagna». Dunque, assunzioni che sono diventate stabilizzazioni che, insieme al Piano straordinario per l’abbattimento delle liste d’attesa, hanno permesso di raggiungere un altro risultato: in Emilia-Romagna, infatti, visite ed esami sono garantiti per oltre il 98% dei casi nei tempi previsti dalla normativa nazionale (rispettivamente entro 30 e 60 giorni).

Tempi visita garantiti

A fronte di una situazione di partenza che, sempre a inizio legislatura, nel 2015, vedeva garantito entro i termini previsti il 58% delle visite e degli esami strumentali.

Occorre ricordare che, come spiegato dalla nota della Regione, «in anticipo rispetto all’orientamento nazionale, la programmazione regionale di innovazione e qualificazione del Servizio sanitario dell’Emilia-Romagna era già orientata su politiche occupazionali volte a contrastare il precariato: politiche a cui è stato dato un ulteriore impulso attraverso le nuove possibilità offerte dal decreto legislativo 75/2017».

Ecco allora i protocolli d’intesa siglati in questi anni con i sindacali della dirigenza medica e sanitaria e del comparto. Negli ultimi tre anni, in totale alla fine di marzo sono state 10.342 le assunzioni nella sanità della nostra regione, con le punte di Ferrara di 272 assunzioni.

Numeri del triennio

Nel dettaglio, a tempo indeterminato 9.106 persone, di cui 6.836 nel comparto (infermieri, ostetriche, operatori, tecnici, amministrativi) e 2.270 nella dirigenza ( 1.997 medici e veterinari). Sul totale 3.204 sono stabilizzazioni di precari, di cui 1.777 nel comparto e 1.427 per la dirigenza (1.255 tra medici e veterinari). —

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