La Nuova Ferrara

Fp-Cgil, Cisl-Fp e Uil-Ppl chiedono alle aziende sanitarie di sbloccare il turn over per il personale amministrativo. «Pensionamenti e quota 100» dovrebbero suggerire alle direzioni «una programmazione delle assunzioni che possa continuare a coprire tutto il turn over in tempi adeguati», con un accordo fra le parti, è il sollecito dei sindacati. Ad oggi «il problema più importante è l’assenza di graduatorie per il personale amministrativo, che potranno finalmente essere presenti dopo l’espletamento dei bandi di concorso di Area Vasta prossimi alla pubblicazione - scrivono Cgil, Cisl e Uil - Dobbiamo però rilevare un maggiore impegno da parte Asl con un numero di assunzioni rilevante (15 per la categoria C e 8 categoria D), mentre il Sant’Anna è stato molto basso con i numeri (2 per la categoria C e 4 per la categoria D)». In crisi anche «il servizio interaziendale di formazione, ai minimi termini a causa di pensionamenti mai sostituiti e con un direttore a “scavalco”». —

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