La Nuova Ferrara

La Regione ha deciso 1.296 assunzioni dirette, all’Agenzia del lavoro, Arpae ed Ergo. Di queste, 226 saranno selezioni interne e 393 lotta al precariato, riservata anche ai dipendenti a tempo determinato.

Già a partire da metà luglio saranno possibili le iscrizioni a 6 concorsi pubblici per laureati. Una seconda tornata avrà luogo tra ottobre e novembre, con 3 concorsi pubblici per diplomati. A dicembre sono previsti anche concorsi per giovani laureati in agricoltura, mentre 20/30 dirigenti sono programmati a partire da agosto 2020. Prime assunzioni tra dicembre e gennaio 2020.

I profili per i laureati riguardano materie giuridico amministrative, economiche e finanziarie, gestione del territorio e del patrimonio pubblico, programmazione del territorio e della tutela ambientale, agroforestali e digitali; per i diplomati profili amministrativo contabile, tecnico progettista in campo ambientale e tecnico in campo agro-forestale. Previsti inoltre avanzamenti di carriera per il personale interno con selezioni per 116 persone. In concomitanza con l’apertura dei concorsi, sarà varato un sito web apposito con tutte le informazioni necessarie e un toolkit per i candidati.

«È un investimento sul capitale umano per i prossimi 25 anni» ha detto il governatore Stefano Bonaccini, che si è trovato la protesta dei precari storici della Regione: ieri il primo incontro con l’assessore Emma Petitti, ce ne saranno altri. La nuova fase delle assunzioni arriva dopo dieci anni di blocco del turno over dovuto alle norme statali, e risponde anche alle previste riduzioni del 30% dell’organico nei prossimi anni per quota 100 e altri pensionamenti. Tenendo conto anche della mobilità tra enti, la quota di assunzioni in Regione nel biennio 2019-21 salirà a 1.556 unità, delle quali 1.110 dirette da parte dell’ente, 280 dall’Agenzia del lavoro, 133 dall’Arpae e 33 da Ergo. —

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